六、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　中級崗位采取專業(yè)筆試的形式，筆試成績滿分100分，主要考察招聘崗位相應專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識包括國家時事政治、教育方針政策等。筆試由學校按規(guī)定程序組織實施,筆試時間為10月上旬。

　　根據(jù)《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)【2010】17號)中的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位采取簡化程序，直接進行面試的方式進行，面試成績即為總成績。 來源：高校人才網(wǎng)

　　(二)面試

　　面試成績滿分100分，中級崗位面試人選根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定;高級崗位面試人選按實際資格審查合格人數(shù)確定。面試時間定于10月中旬。

　　面試在省商業(yè)集團有限公司的指導下，由學校按照備案的面試方案組織實施，面試時間由學校統(tǒng)一安排。面試主要是考察面試人員相關(guān)專業(yè)知識和實際應用能力，采取答辯、試講的方式進行。

　　面試結(jié)束后，中級崗位按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。為保證公開招聘工作的質(zhì)量，對最終參加面試人數(shù)達不到相應崗位所規(guī)定的人數(shù)的，設定60分為合格分數(shù)線。

　　七、考核、體檢與公示

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢由學校統(tǒng)一組織，在三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對體檢考核合格人員，在學校網(wǎng)站予以公布，公示期為7天。

　　八、確定聘用人員及相關(guān)待遇

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由學校提出聘用意見，報省商業(yè)集團有限公司和省人力資源社會保障廳備案。

　　工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，其它福利與學校職工同等待遇。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：(0532)88022166

　　聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院組織人事處

　　郵編：266100

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　二〇一〇年九月二十一日