3、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　計(jì)算公式：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×10%+講課成績(jī)×50%。

　　以學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃錄取。若總成績(jī)并列，講課分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。達(dá)不到1∶3比例進(jìn)入面試、講課人員，其總成績(jī)低于達(dá)到1∶3比例人員最低總成績(jī)的，取消錄取資格。

　　4、時(shí)間安排：2010年10月11日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、面試、講課的時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　依據(jù)確定的擬聘人員，按照1∶1的比例進(jìn)行體檢。體檢在區(qū)人事局、區(qū)教育局共同指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢、考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢或考察不合格者取消錄取資格。

　　(四)公示、崗位選擇及聘用

　　為增強(qiáng)工作的透明度，確保每個(gè)考生機(jī)會(huì)平等、過(guò)程平等，加大監(jiān)督力度，對(duì)以下環(huán)節(jié)進(jìn)行公示：一是對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示;二是對(duì)面試、講課成績(jī)進(jìn)行公示;三是對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5天。對(duì)體檢、考察合格，公示無(wú)異議的人員，按學(xué)科的最終成績(jī)從高分到低分的順序依次公開(kāi)聘用，若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，講課分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

　　聘用人員實(shí)行一年聘用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格。

　　嶧城區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年九月二十一日