(二)面試的方式

　　1、根據(jù)招聘教師條件和崗位要求對應聘材料進行認真審核、篩選，確定面試人員。

　　2、面試的方式主要采取教學試講，根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和專業(yè)技能，組織應聘人員參加教學試講，并依據(jù)學院教師能力要求、評價標準及對參加教學試講人員試講測試情況做出評價，并按各招聘崗位參加試講人員的試講測試情況依次進行排序。

　　3、應聘者參加面試時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證原件，面試前接受面試資格審查，不能提供有效證件的，取消面試資格。

　　4、被確定為面試人選的應聘者，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不通和其它原因沒能準時到場參加面試的考生，視為自動放棄面試。 來源：高校人才網(wǎng)

　　六、體檢和政審

　　(一)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，由學院組織實施。

　　(二)政審

　　應聘人員合格后，由學院組織人事、紀檢監(jiān)察等部門表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行審核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)學院研究，按照面試、體檢和政審結果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員，由學院在21世紀人才網(wǎng)上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　(二)聘用

　　1、對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　2、學院與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規(guī)定報上級有關部門批準或備案。

　　3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　4、本次面向社會公開招聘的教師，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業(yè)單位工作人員的職稱、工資、福利等相關待遇。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄭老師

　　聯(lián)系電話：69977820,69977817

　　聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)嘉行公路851號

　　上海工藝美術職業(yè)學院人事處

　　郵編：201808

　　郵箱：gymyhr@163.com

　　上海工藝美術職業(yè)學院人事處

　　二O一O年九月