八、考試

　　考試分筆試、面試兩項(xiàng)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3(藝體學(xué)科、特殊教育教師崗位應(yīng)達(dá)到1：2)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2010年10月16日，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目及成績計(jì)算

　　學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)100分。其中報(bào)考特殊教育教師考試內(nèi)容同語文科內(nèi)容。答卷時(shí)間為120分鐘。

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　　根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，獲得“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)?wù)咴诠P試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)?wù)咴诠P試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)?wù)咴诠P試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)面試

　　面試按各崗位擬招聘人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，其中藝體學(xué)科以學(xué)科技能考察方式進(jìn)行，面試分值為100分。說課內(nèi)容分別為初中2年級(jí)、小學(xué)5年級(jí)春期現(xiàn)行教材(具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定)。藝體學(xué)科技能考察內(nèi)容由評(píng)委組考前確定。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績

　　九、體檢

　　(一) 體檢人選按各學(xué)科擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等取筆試成績高者，筆試成績相同則取學(xué)歷高者，學(xué)歷相同者重新組建考核組進(jìn)行面試取面試成績高者進(jìn)入體檢。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入體檢者，若本人自愿放棄體檢資格，由本人在體檢前書面申請(qǐng)交縣教委。

　　(二)根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，事業(yè)新進(jìn)人員參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格不遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由縣教委對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，不遞補(bǔ)。

　　十一、確定初聘人員名單

　　由縣教委對(duì)考核合格人員名單張榜公示，時(shí)間為7天。

　　十二、聘用及待遇

　　公示期滿無異議，由縣教委通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)(按照《墊江縣2010年第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》各學(xué)科人數(shù)及招聘單位順序從高分到低分予以聘用，如總成績相同則取筆試成績高者，筆試成績相同則取學(xué)歷高者，學(xué)歷相同者取第二次面試成績高者，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　十三、紀(jì)律要求

　　公 開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　附件：(下載)

　　1、墊江縣2010年第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表

　　2、墊江縣2010年第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

　　二O一O年九月二十七日