(四)筆試

　　應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試。筆試主要測試專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位及面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　(五)面試

　　學(xué)校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由用人單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)高級(jí)專家、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，小組成員不少于7人。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測評應(yīng)聘人員選擇教學(xué)方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、語言表達(dá)能力。答辯主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。

　　(六)考核體檢

　　應(yīng)聘初級(jí)崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績，應(yīng)聘中、高級(jí)崗位人員面試成績即為總成績。學(xué)校根據(jù)總成績由高分到低分按照招聘崗位以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并組織體檢(體檢須提供本人一寸近期照片1張)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單并在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期7天。

　　(八)簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無異議的人員到省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。正式報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。

　　四、聯(lián)系方式

　　請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀本招聘簡章和學(xué)校主頁招聘欄中公布的有關(guān)通知。招聘的有關(guān)事宜由人事處、用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　人事處聯(lián)系人：李老師劉老師

　　電話：0532—88956898

　　E-mail：rsk@qust.edu.cn(此郵箱只接收應(yīng)聘人員信息登記表)

　　主頁：http://www.qust.edu.cn

　　地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路69號(hào)266061

　　二〇一〇年九月二十九日

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件：青島科技大學(xué)2010年應(yīng)聘人員信息登記表