山西大學(xué)2010年公開(kāi)招聘人員工作方案

　　2010年，山西大學(xué)接收優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行公開(kāi)招聘的辦法。招聘工作方案如下：

　　一、招聘工作基本原則

　　1、科學(xué)設(shè)崗，加強(qiáng)調(diào)控。

　　堅(jiān)持從教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的需要出發(fā)，服務(wù)學(xué)校的辦學(xué)定位和發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)崗位總量，兼顧當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)崗位宏觀調(diào)控。

　　2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益。

　　公開(kāi)招聘突出教師的主體地位，通過(guò)招聘不斷優(yōu)化教師、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理等各類(lèi)人員的比例結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)。

　　3、按崗招聘，規(guī)范管理。

　　以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位管理機(jī)制，科學(xué)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的特征，按崗位需要規(guī)范不同崗位的應(yīng)聘條件，突出不同類(lèi)型崗位的專(zhuān)業(yè)性，有利于吸引優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　公開(kāi)招聘人員崗位分為教師崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。

　　共招聘人員80人。招聘教師57人，占招聘總?cè)藬?shù)的71.3%，其中博士50人，碩士7人，博士為招聘教師總數(shù)的87.7%;招聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人;招聘管理人員15人。

　　碩士教師崗位分布及崗位條件(附件一)

　　其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位分布及崗位條件(附件二)

　　管理人員崗位分布及崗位條件(附件三)

　　三、招聘考核方式

　　具有博士學(xué)位的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)必要的考核方式招聘。重點(diǎn)考察學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、科研能力等。

　　碩士學(xué)歷應(yīng)聘人員，通過(guò)筆試、面試方式進(jìn)行綜合考試�？荚嚥扇“俜种菩问�，應(yīng)聘教師崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%;應(yīng)聘其他崗位的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　應(yīng)聘教師崗位人員的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括時(shí)事、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員筆試內(nèi)容為英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)三部分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括時(shí)事、寫(xiě)作和政策法規(guī)等內(nèi)容。另外，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位加試一門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　應(yīng)聘教師崗位人員的面試內(nèi)容包括學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)報(bào)告、發(fā)表論文(作品)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯等。應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員面試內(nèi)容包括學(xué)歷背景、語(yǔ)言能力、相關(guān)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。

　　緊缺專(zhuān)業(yè)人才或特殊專(zhuān)業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3人時(shí)，根據(jù)崗位需求和報(bào)名狀況，經(jīng)上級(jí)人事主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后可直接參加筆試、面試的考核，但總成績(jī)不得低于70分。