廣播電影電視管理干部學(xué)院(太原)2010年度公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)山西省人社廳、教育廳關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的相關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。

　　一、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、具備崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求;

　　4、符合辦理派遣手續(xù)條件的畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　2010年學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃為70個(gè)。具體情況見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　學(xué)院的2010年公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。公布時(shí)間為2010年10月9日----11月2日。

　　(二)接受咨詢(xún)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：10月9日至11月2日下午17時(shí)前，應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，兩張同版近期一寸正面免冠紅底彩色照片，到學(xué)院組織人事處按招聘崗位報(bào)名;

　　網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至ggyzrc@163.com電子郵箱中。報(bào)名材料包括《廣播電影電視管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表2)和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及近期一寸正面免冠紅底彩色照片電子版。應(yīng)聘人員請(qǐng)于11月1日----11月2日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件到學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　2010年11月3日至4日，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件人員名單將在學(xué)院校園網(wǎng)公布。11月5日發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。特殊崗位和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)省人社廳和教育廳批準(zhǔn)，可不受比例限制。應(yīng)聘的博士學(xué)位畢業(yè)生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)公開(kāi)招聘考試

　　教師、教輔、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位招聘的人員，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。管理崗位招聘的人員，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。應(yīng)聘的博士學(xué)位畢業(yè)生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)與基本能力。

　　筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，學(xué)院設(shè)定成績(jī)合格線(xiàn)為60分。學(xué)院根據(jù)筆試合格人員數(shù)量，按崗位確定面試人選比例，面試人選確定后，網(wǎng)上公示并通知本人。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、科研創(chuàng)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變及問(wèn)題處理的能力。

　　面試教師崗位人員，每人限時(shí)30分鐘，其中講課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘;本人創(chuàng)作科研講解時(shí)間為5分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘;面試其它崗位人員限時(shí)10-15分鐘，按所報(bào)崗位抽題答辯。面試考核組成員當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，取平均得分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，學(xué)院設(shè)定合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，不論筆試成績(jī)高低，直接淘汰。面試成績(jī)網(wǎng)上公示。

　　面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中，以考試總成績(jī)(教師、教輔、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;管理崗位人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。筆試、面試地點(diǎn)，時(shí)間另行通知。