(二)受理應(yīng)聘申請(qǐng)

　　應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或郵寄方式報(bào)名。需提供的報(bào)名材料包括：

　　1、填好的報(bào)名表1式2份(詳見(jiàn)附件2);

　　2、所需證件的復(fù)印件2份，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、研究生成績(jī)單及其它能證明應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的相關(guān)證件的復(fù)印件。(網(wǎng)絡(luò)投遞可提供掃描件);

　　3、一寸近期免冠照片3張;

　　郵件地址：太原市大東關(guān)紅溝南街36號(hào)太原電力高等專科學(xué)校組織人事處(2010招聘)，楊潔收。郵編：030013;

　　電子信箱(請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明應(yīng)聘人姓名!)：

　　yangjie20025768@163.com;limingna2548@126.com

　　咨詢電話：0351-2646219

　　學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)受理應(yīng)聘申請(qǐng)。未投遞到指定郵寄地址或電子信箱的應(yīng)聘申請(qǐng)概不受理。

　　(三)審核應(yīng)聘材料

　　組織人事處對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷整理分類并進(jìn)行資格審查，原則以1：5的比例確定參加考試的人選。組織人事處負(fù)責(zé)通知參考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)公開(kāi)考試(包括筆試和面試)

　　公開(kāi)考試根據(jù)省人社廳的要求，按照省教育廳的部署，由學(xué)校組織實(shí)施。考試時(shí)間根據(jù)人事廳和教育廳的安排另行確定。公開(kāi)考試由學(xué)校組織人事處組織專家統(tǒng)一命題、評(píng)卷、面試。學(xué)校建立專家?guī)欤鶕?jù)考核的實(shí)際需要，抽取相關(guān)專家，組建筆試組和面試組。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括：

　　(1)思想品德：綜合考察應(yīng)聘人員的思想水平、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)操守、敬業(yè)精神、合作意識(shí)、法制觀念�？荚噧�(nèi)容包括馬克思主義理論、時(shí)事政策、法律法規(guī)、電力行業(yè)基本知識(shí)、高等教育學(xué)、心理學(xué)等。

　　(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)：包括應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面的內(nèi)容。

　　筆試采取百分制形式，占總成績(jī)的30%。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)安排面試。

　　2、面試

　　面試內(nèi)容主要包括：

　　(1)應(yīng)聘者受教育的經(jīng)歷和內(nèi)容、教學(xué)資質(zhì)、學(xué)術(shù)潛力等。

　　(2)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知程度、心理素質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、理解能力、綜合分析能力等。

　　面試以考核組集中面談、試講、答辯等多種方式進(jìn)行。采取百分制形式，占總成績(jī)的70%。

　　(五)確定考核、體檢對(duì)象

　　筆試和面試按權(quán)重相加后的總分排序，按1：1的比例確定最終考核、體檢對(duì)象。最終考核、體檢對(duì)象總分不得低于60分。我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組即為最終考核機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行�？己撕腕w檢不合格者依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人員

　　確定擬聘人員后，同時(shí)在我校網(wǎng)站和山西人事人才網(wǎng)上公示7日，公示期滿無(wú)異議者，報(bào)省教育廳、人事廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、招聘工作紀(jì)律要求

　　(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，規(guī)范操作;

　　(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律，抵制不正之風(fēng);

　　(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程介入，接受群眾監(jiān)督。

　　二〇一〇年六月二十日

　　附件1：《太原電力高等�？茖W(xué)校2010年度招聘崗位及條件》

　　附件2：《太原電力高等�？茖W(xué)校2010年應(yīng)聘人員報(bào)名表》