日前，金城江區(qū)新招聘的26名“特崗教師”分赴該區(qū)各農(nóng)村基層學(xué)校，為農(nóng)村教育事業(yè)注入“新鮮血液”。

　　為解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，該區(qū)今年面向全國設(shè)立30名“特設(shè)崗位”，計劃招聘思想品德、歷史、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、心理學(xué)等8科共30名中小學(xué)特崗教師。經(jīng)過現(xiàn)場資格復(fù)審，有137名30歲以下的青年教師通過資格審查進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者說課時間限時15分鐘，其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)科各增加5分鐘進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技能特長展示。之后再結(jié)合體檢、考核等環(huán)節(jié)，最后有26名來自全國各地的應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生符合條件脫穎而出，成為“特崗教師”。

　　目前，這26名特崗教師經(jīng)過集中培訓(xùn)與考試，并簽訂3年的聘用合同后已全部到農(nóng)村中小學(xué)上崗，聘期內(nèi)工資支出將由中央財政設(shè)立專項資金，3年后由地方財政承擔(dān)。 (覃新強)