為進一步加強中小學(xué)師資力量，提高遵化市教育教學(xué)水平，經(jīng)市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘150名教師，進一步充實遵化市中小學(xué)教師隊伍，提高師資水平。具體公告如下：

　　一、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。

　　(二)報考條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè);

　　2、遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是法輪功習(xí)練者;

　　3、全日制師范類本科以上學(xué)歷(含非師范類學(xué)校師范類專業(yè))，年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)，已派遣到我市教育局報到的(含符合條件在我市人才交流中心報到的)，并取得了相應(yīng)教師資格的畢業(yè)生;

　　4、招聘的教師，中小學(xué)綜合科專業(yè)不限，其他專業(yè)只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)，報考相應(yīng)的招聘崗位;

　　5、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題;

　　6、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　二、招聘崗位及報考辦法

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　此次共招聘中小學(xué)教師150名。其中，中小學(xué)綜合科80名(含語文、數(shù)學(xué)、地理、歷史、計算機、自然等)、中小學(xué)英語15人、中小學(xué)體育15人、中小學(xué)音樂15人、中小學(xué)美術(shù)10人、中小學(xué)計算機及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用5人、中學(xué)地理5人、中學(xué)歷史5人。

　　(二)報名時間：2010年10月12日至10月18日，每天上午8：30—11：30、下午1：30—17：00。

　　(三)報名地點：遵化市人才交流中心。聯(lián)系電話：6659133。

　　(四)報名手續(xù)

　　1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本(戶口遷移證)、畢業(yè)證書、教師資格證(以上均要原件及復(fù)印件)，同時交本人一寸免冠彩色近照4張(背面寫清姓名)。

　　2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。

　　3、繳納考務(wù)費100元。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為筆試、面試說課、體檢、考核、聘用五個階段。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報的專業(yè)知識，卷面分值為100分，占招聘總成績的70%。筆試時間另行通知。

　　(二)面試說課。各專業(yè)面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.2的比例分別確定初選人員進入面試說課(考核教材教法的把握與運用、教案設(shè)計、語言表達等方面能力)。面試說課每人不超過15分鐘，申報各專業(yè)應(yīng)聘人員說課科目為與考試相同科目的現(xiàn)行相關(guān)教材，具體說課內(nèi)容抽簽確定。分值為100分，占招聘總成績的30%。面試說課時間另行通知。

　　(三)體檢。面試說課結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績(筆試和面試說課總成績)，按體檢人數(shù)與實際招聘人數(shù)1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定150人進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。

　　(四)考核。由人事和教育部門共同組織對體檢合格者進行考核，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。

　　(五)聘用。聘用人員與教育局簽訂聘用合同。

　　四、聘后待遇

　　(一)招聘教師按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。

　　(二)招聘教師試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂五年聘用合同，合同期內(nèi)不允許調(diào)動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。

　　(三)受聘教師聘用期間享受正式公辦教師同等工資福利、保險等相關(guān)待遇，所需資金由市財政撥付。

　　2010年10月11日