3.考核

　　通過(guò)資格審查人員學(xué)校將按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的標(biāo)準(zhǔn)，電話(huà)通知確定具體的考核時(shí)間及地點(diǎn)。考核時(shí)，應(yīng)聘教師和科研崗位人員應(yīng)攜帶發(fā)表論文、取得各類(lèi)科研成果的原件，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員應(yīng)攜帶有關(guān)政治面貌、學(xué)生干部工作經(jīng)歷的學(xué)校證明材料�？己私M成員由各用人主要領(lǐng)導(dǎo)、院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員組成。

　　考核程序如下：

　　(1)教師和科研崗位：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試講(試講時(shí)間不少于30分鐘)、專(zhuān)業(yè)技能(專(zhuān)業(yè)問(wèn)答或?qū)W術(shù)報(bào)告)和面試考核�？己斯ぷ餍〗M集體研究后，提出初步錄用意見(jiàn)，并將《人才引進(jìn)審批表》報(bào)引進(jìn)人才工作委員會(huì)辦公室。

　　(2)教輔崗位：考核分筆試、面試和實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)，考核工作小組對(duì)各環(huán)節(jié)分別打分并排出名次。考核工作小組集體研究后，提出初步錄用意見(jiàn)，并將《人才引進(jìn)審批表》報(bào)引進(jìn)人才工作委員會(huì)辦公室。

　　(3)輔導(dǎo)員和一般黨政管理人員崗位：考核分競(jìng)聘演講(民主測(cè)評(píng))、筆試、面試等環(huán)節(jié)，特殊崗位可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，考核工作小組對(duì)各環(huán)節(jié)分別打分并排出名次�？己斯ぷ餍〗M集體研究后，提出初步錄用意見(jiàn)。

　　4.復(fù)審、公示

　　(1)對(duì)擬錄人員，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及引進(jìn)人才工作委員會(huì)辦公室要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(2)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才委員會(huì)審核通過(guò)，校黨委會(huì)研究同意后，將在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7天，公示期間無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

　　5.體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。

　　6.聘用

　　(1)用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

　　(2)對(duì)于弄虛作假者，學(xué)校將隨時(shí)予以解聘。

　　六、聯(lián)系方式

　　監(jiān)督電話(huà)：53642952(省紀(jì)檢委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　聯(lián)系人：趙老師、陳老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0459?6819085、6819080

　　網(wǎng)址：http://www.hlau.cn

　　E-mail：byndrsc@163.com

　　地址：大慶市開(kāi)發(fā)區(qū)黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人事處

　　郵編：163319

　　七、本方案由黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2010年人才需求計(jì)劃表.xls