五、招聘程序和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、筆試、面試(試講)、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在浙江電大蕭山學(xué)院。筆試考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入面試(試講)。面試(含試講)的人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定。在蕭山電大網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試。面試(含試講)時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在浙江電大蕭山學(xué)院。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考核、體檢。

　　3、考核。根據(jù)綜合成績從高分到低分的次序(綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%),按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象�？己酥饕�包括政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力及工作實(shí)績等，考核不合格的，依次遞補(bǔ)(未參加面試的人員不得遞補(bǔ))。考核通過后進(jìn)入體檢。

　　4、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)，但考核已確定為不合格的人員不能作為替補(bǔ)人員。

　　5、公示。根據(jù)考試、考核、體檢等結(jié)果，確定擬聘人選，在蕭山電大網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　6、聘用。采用勞務(wù)派遣形式用工。

　　7、工作待遇。面談(按國家規(guī)定交納五險(xiǎn))。

　　浙江廣播電視大學(xué)蕭山學(xué)院