(三)考試

　　中級(jí)崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　由學(xué)院統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員筆試，筆試內(nèi)容為教育法規(guī)和教育理論知識(shí)，滿分為100分。筆試安排在11月上旬進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等在準(zhǔn)考證上注明。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2.面試

　　各崗位面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分1：3的比例依次確定,面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、思維分析能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試時(shí)達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有人數(shù)面試。面試具體時(shí)間由學(xué)院另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選�？己藘�(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)原則上在省級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，如考核、體檢人員不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)院黨委研究確定擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站和櫥窗公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)省商務(wù)廳報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳備案，待批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　二〇一〇年十月十五日

　　附件：1.《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》

　　附件：2.《山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》