內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院2010年第二次公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院2010年公開招聘工作人員方案》(內(nèi)財院發(fā)[2010]28號)文件要求及我校第一次公開招聘剩余崗位情況，組織本次招聘工作。招聘工作分筆試和面試(試講)兩部分進行，按總成績排名確定最終錄用人員。

　　一、報名與資格審查

　　2010年10月12日至11月11日為報名與資格審查階段。

　　應(yīng)聘者將個人簡歷投遞到人事處，人事處對應(yīng)聘人員提供的個人簡歷進行資格審查，并對上述人員進行學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證及有關(guān)證書的原件與復(fù)印件的審核，經(jīng)審核后公布參加筆試人員名單。

　　二、筆試

　　2010年11月15日—19日發(fā)放《準考證》，筆試時間另行通知。筆試采取閉卷方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作能力、法律知識、公文寫作、文字表述等方面。筆試成績占總成績的40%。

　　三、面試(試講)

　　人事處根據(jù)招聘工作人員的各崗位進行筆試成績排序，教學(xué)崗按崗位數(shù)1：3，教輔行政崗按崗位數(shù)1:5，分數(shù)由高到低確定入選面試(試講)人員。參加面試人員的男女比例為1:1，男女成績分別排序。

　　人事處安排各用人部門，分別組織進行面試(試講)。面試(試講)時間、地點另行通知考生。按照公開、透明、公正的原則，實行同行評議與校外監(jiān)督相結(jié)合，面試評委由人事處組織。

　　面試成績占總成績的60%。

　　四、體檢

　　根據(jù)筆試與面試的總成績確定擬錄用人員，并通知進行體檢(費用自理)。如有體檢不合格者，按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　五、公示

　　對擬聘用人員進行公示。如無異議提交學(xué)校黨委會審批。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　公布聘用人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　七、工作要求

　　嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院2010年公開招聘工作人員方案》文件有關(guān)要求，招聘工作實行回避制度。對違反有關(guān)工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政 處分;對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格。學(xué)院紀檢監(jiān)察部門派員對招聘工作實行全程監(jiān)督。

　　附件:內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院2010年第二次公開招聘工作人員計劃

內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院人事處

　　二〇一〇年十月十二日