山東聊城大學(xué)2010年公開招聘工作人員簡章

　　聊城大學(xué)是山東省屬綜合性大學(xué)，坐落在有著“江北水城”美稱的國家級歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校始建于1974年，原名山東師范學(xué)院聊城分院，1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)改為聊城師范學(xué)院，2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué)。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)和開展同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位、教育碩士等專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)資格�，F(xiàn)設(shè)有23個學(xué)院、73個本科專業(yè)、45個碩士點(diǎn)，本科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等十大學(xué)科門類，全日制在校生26000余人。

　　根據(jù)省人社廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校的實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。

　　二、招聘崗位

　　我校本次擬招聘16人，招聘的崗位、學(xué)歷、專業(yè)條件及人數(shù)詳見附件。

　　三、招聘基本條件

　　面向社會，凡具備以下條件的人員均可報名：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)，身心健康;

　　3、專業(yè)知識扎實(shí)，具有較高的教學(xué)、科研能力;

　　4、已畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘方案經(jīng)省人社廳備案后，招聘信息在本校網(wǎng)站、山東省人事信息網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布。

　　(二)報名程序及資格審查

　　應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》，到相關(guān)學(xué)院報名(同時提交人事處一份)，報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。

　　報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2010年11月6日截止。

　　人事處和相關(guān)學(xué)院根據(jù)崗位條件和學(xué)科發(fā)展需要對應(yīng)聘材料進(jìn)行初審。初審合格的應(yīng)聘人員在正式考察前須提交的材料包括：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科畢業(yè)證學(xué)位證)等;屬在職人員的，需提交所在單位同意報名證明;應(yīng)屆畢業(yè)生需提交所在學(xué)校就業(yè)推薦表。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料和填報的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　1、筆試

　　應(yīng)聘初級崗位人員須參加筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)綜合知識，筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

　　按照省公開招聘有關(guān)政策，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，應(yīng)聘中級崗位的博士人員和高級崗位人員，可簡化程序，采取直接面試考核的方式。

　　2、面試

　　面試主要采取答辯和試講的方式，學(xué)校和學(xué)院分別成立考察小組(成員均不少于7人)，對應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)、能力素質(zhì)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績;中級和高級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，按山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)簽訂聘用合同

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議的由學(xué)校提出聘用意見，于2010年11月底報省人社廳審批、備案，符合條件的，由省人社廳發(fā)放錄用通知書，學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)。來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學(xué)人事處

　　聯(lián)系人：閆老師電話：0635—8239668E-mail:tpk@lcu.edu.cn

　　聊城大學(xué)

　　二0一0年十月二十日