3.考核

　　通過資格審查人員學校將按應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于 3:1的標準，電話通知確定具體的考核時間及地點�？己藭r，應聘教師和科研崗位人員應攜帶發(fā)表論文、取得各類科研成果的原件，應聘輔導員崗位人員應攜帶有關(guān)政治面貌、學生干部工作經(jīng)歷的學校證明材料�？己私M成員由各用人主要領(lǐng)導、院學術(shù)委員會委員和相關(guān)業(yè)務部門工作人員組成。

　　考核程序如下：

　　(1)教師和科研崗位：對應聘人員進行試講(試講時間不少于30分鐘)、專業(yè)技能(專業(yè)問答或?qū)W術(shù)報告)和面試考核�？己斯ぷ餍〗M集體研究后，提出初步錄用意見，并將《人才引進審批表》報引進人才工作委員會辦公室。

　　(2)教輔崗位：考核分筆試、面試和實踐操作等環(huán)節(jié)，考核工作小組對各環(huán)節(jié)分別打分并排出名次�？己斯ぷ餍〗M集體研究后，提出初步錄用意見，并將《人才引進審批表》報引進人才工作委員會辦公室。

　　(3)輔導員和一般黨政管理人員崗位：考核分競聘演講(民主測評)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，特殊崗位可進行專項考核，考核工作小組對各環(huán)節(jié)分別打分并排出名次�？己斯ぷ餍〗M集體研究后，提出初步錄用意見。

　　4.復審、公示

　　(1)對擬錄人員，相關(guān)業(yè)務部門及引進人才工作委員會辦公室要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審。

　　(2)復審通過人員，報學校引進人才委員會審核通過，校黨委會研究同意后，將在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7天，公示期間無異議，辦理錄用手續(xù)。

　　5.體檢

　　學校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。

　　6.聘用

　　(1)用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

　　(2)對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。

　　六、聯(lián)系方式

　　監(jiān)督電話：0451—53642952(省紀檢委駐省教育廳紀檢監(jiān)察室)

　　聯(lián)系人：董蕓 王立國

　　聯(lián)系電話：0453-6511248 6511083

　　網(wǎng) 址：http://www.mdjnu.com

　　E-mail：msyrsc@163.com

　　地 址：牡丹江市愛民區(qū)文化街19號牡丹江師范學院人事處

　　郵編：157011

　　七、本實施方案由牡丹江師范學院人事處負責解釋。