山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2010年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的省屬國(guó)辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院占地715畝，擁有各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室55個(gè)，圖書館藏書81.6萬(wàn)冊(cè)，多媒體教室4188余座位，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地145個(gè);高職在校生9985人，擁有36個(gè)專業(yè)，會(huì)計(jì)電算化、連鎖經(jīng)營(yíng)管理和資產(chǎn)評(píng)估與管理專業(yè)是省級(jí)建設(shè)的特色專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等14門課程是省級(jí)精品課程和教育部高職高專教指委重點(diǎn)建設(shè)課程。學(xué)院成立了高等職業(yè)教育研究室、農(nóng)村金融研究所、農(nóng)村商品流通研究所、合作經(jīng)濟(jì)研究所、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)研究所、電氣自動(dòng)化學(xué)會(huì)、教育教學(xué)研究會(huì)、思想政治教育研究會(huì)等多個(gè)學(xué)術(shù)研究團(tuán)體;形成了濃厚的教學(xué)、實(shí)踐與科研的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)風(fēng)氣和良好學(xué)術(shù)氛圍。

　　為加快學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展,根據(jù)教學(xué)和專業(yè)建設(shè)需要及山東省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的增人計(jì)劃，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007)22號(hào))和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22號(hào))的規(guī)定和要求，決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求

　　見(jiàn)所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　二、招聘基本條件

　　(一)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(二)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)的不良記錄;

　　(三)年齡40歲以下(1970年11月1日以后出生)，身體健康;

　　(四)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　三、信息發(fā)布

　　招聘簡(jiǎn)章報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在山東人事信息網(wǎng)和山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院組織人事網(wǎng)(www.sdecu.com)發(fā)布。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2010年11月11日。上午9：00-11：30、下午14：00-16：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院組織人事處(辦公樓B102室)。

　　咨詢電話：0536-2600189

　　聯(lián)系人：馬起朋牟冬東

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)提交以下材料：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證、職業(yè)技能證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　五、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向我院提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、筆試、面試、考核體檢與簽訂聘用合同

　　(一)筆試

　　筆試工作主要考察招聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。筆試時(shí)間：另行通知。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。面試采用百分制，面試內(nèi)容主要是應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，一般采取試講和面試官提問(wèn)的方式進(jìn)行。

　　(三)考核體檢

　　按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選�？己藘�(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)原則上在省級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，如考核、體檢人員不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由我院或省供銷社提出聘用意見(jiàn)，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(簽訂三年以上合同的人員試用期為6個(gè)月)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　二〇一〇年十月二十八日