四、招聘實(shí)施程序

　　本次招聘由文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核與政審、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等七個步驟。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《安陽日報(bào)》上發(fā)布公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日至11月4日，每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：文峰區(qū)教育體育局(大胡同4號)

　　3、報(bào)名辦法

　　(1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)分城市、農(nóng)村，按語數(shù)、英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)分別報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位，其中，報(bào)考英語、音樂、體育、美術(shù)者畢業(yè)證及教師資格證注明專業(yè)應(yīng)與報(bào)考專業(yè)一致;

　　(2)報(bào)名時(shí)需持戶口薄、有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件;

　　(3)報(bào)名初審合格者，如實(shí)填寫《文峰區(qū)2010年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》，提交近期免冠同底一寸彩色照片4張，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;

　　(4)報(bào)名人數(shù)與相對應(yīng)崗位專業(yè)招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。報(bào)名人數(shù)于2010年11月6日在原報(bào)名地點(diǎn)公布;

　　(5)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其資格。

　　(6)經(jīng)資格審查合格的人員，于2010年11月11日至12日，持身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試;筆試分A、B兩種試卷，其中報(bào)考語數(shù)、英語專業(yè)者使用A試卷，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)專業(yè)者使用B試卷;筆試成績按照報(bào)考崗位(城市、農(nóng)村)、報(bào)考專業(yè)(語數(shù)、英語、音樂、體育、美術(shù))分別統(tǒng)計(jì)排序。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育理論、語文、數(shù)學(xué)、英語等基礎(chǔ)知識。滿分100分。

　　在文峰區(qū)連續(xù)當(dāng)代教一年以上的畢業(yè)生報(bào)考，在筆試成績中每滿一年加1分，最多加5分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績在原報(bào)名地點(diǎn)公布，時(shí)間另行通知。

　　2、面試

　　面試采取說課、答辯的方式進(jìn)行，每一專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績中由高分到低分確定。面試滿分為100分。

　　面試具體程序?yàn)檎f課、答辯，其中說課10分鐘、答辯5分鐘。

　　3、考試總成績的計(jì)算辦法(成績保留兩位小數(shù))

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)體檢

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。根據(jù)考試有效總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

　　(五)考核與政審

　　對體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審。考核與政審參照《河南省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》》(豫人[1996]61號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢、考核和政審結(jié)果，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在文峰區(qū)教體局公示，公示時(shí)間為一周。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù);考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。

　　五、本簡章解釋權(quán)歸文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年十月二十八日

　　　　　　　歷年教師招聘考試《教育學(xué)》填空題題型匯總

　　　　　　　2010年教師招聘考試《中學(xué)教育心理學(xué)》模擬試題