(三)資格復(fù)審

　　資格初審合格者，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件;在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報名表，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

　　(四)試講

　　試講由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。試講人員為資格復(fù)審合格者。

　　試講內(nèi)容由學(xué)院通知為準(zhǔn)。試講時間30-45分鐘。試講成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。

　　加分資格條件

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　�、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到我校審查確認(rèn)資格條件。

　　②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　　(五)面試

　　1、參加面試人員接受重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯，時間由考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委決定。

　　2、內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

　　4、試講、面試時間：具體時間地點另行通知。

　　5、試講及面試工作結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)試講及面試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以試講成績高的優(yōu)先，若試講成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新試講，以重新試講成績高的優(yōu)先。

　　(六)體檢

　　體檢由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、政審考核

　　對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織復(fù)查。

　　七、公示

　　按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬招聘人員由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　八、聘用審批及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用(見習(xí))期。試用(見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2010年10月

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