四、考查、考核程序

　　(一)資料審核

　　學(xué)生工作部(處)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步考查，認(rèn)真審查篩選，符合基本條件要求者列為考核對(duì)象，集中時(shí)間統(tǒng)一組織面試考核。

　　(二)面試考核

　　面試考核內(nèi)容由自述、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、答辯、崗位匹配測(cè)評(píng)、命題作文等五部分組成。

　　面試考核：按6人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　A、自述：要求應(yīng)聘者用英語自我介紹，每位應(yīng)聘者時(shí)間為1分鐘，小組時(shí)間不超過6分鐘。

　　B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：該小組每位成員自述之后選派1人抽取討論題目，小組成員思考3分鐘后就所抽到的問題進(jìn)行討論，討論時(shí)間為25分鐘;最后小組選派1人就討論結(jié)果向評(píng)委介紹，時(shí)間不超過2分鐘。本環(huán)節(jié)共用時(shí)間30分鐘。

　　C、答辯：評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者討論情況和討論結(jié)果提問，時(shí)間不超過14分鐘。

　　D、崗位匹配測(cè)評(píng)：應(yīng)聘者完成以上三部分考核后即可參加測(cè)評(píng)。

　　E、答辯前后完成命題作文。

　　(三)錄取

　　1、根據(jù)考查、考核綜合表現(xiàn)遴選復(fù)試人選，相關(guān)學(xué)院從復(fù)試人選中初步確定擬聘畢業(yè)生。

　　2、各學(xué)院對(duì)擬聘畢業(yè)生進(jìn)行專訪考核，全面考查擬聘畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。

　　3、2011年春季學(xué)期初，擬聘畢業(yè)生在相關(guān)學(xué)院見習(xí)一周。根據(jù)考核、考查情況及見習(xí)期間的表現(xiàn)，學(xué)院若同意聘用該畢業(yè)生，學(xué)生工作部(處)則協(xié)同相關(guān)學(xué)院將聘用相關(guān)材料報(bào)人事處審批。

　　五、待遇

　　經(jīng)初試、復(fù)試、心理測(cè)試、體檢均合格者，即與學(xué)校人事部門簽訂人事代理正式聘用協(xié)議，按《中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)實(shí)行人事代理制暫行辦法(修訂)》(地大校辦字〔2006〕60號(hào))的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：江廣長、張仲英

　　電話：027-67883303、67883306

　　地址：中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生工作部(處)綜合事務(wù)辦公室

　　郵政編碼：430074

　　EMail:xuegong@cug.edu.cn

　　中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)人事處

　　中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生工作部(處)

　　二〇一〇年十一月三日

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