山東中醫(yī)藥大學(xué)2010年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東中醫(yī)藥大學(xué)座落于長(zhǎng)清大學(xué)科技園，是山東省唯一一所獨(dú)立設(shè)置的醫(yī)藥科大學(xué)�！肮δ荦R全、數(shù)字化、園林化、現(xiàn)代化、有特色”的新校區(qū)辦學(xué)條件優(yōu)越。學(xué)校擁有完備的教育層次，有21個(gè)本科專業(yè)，涉及醫(yī)、理、文、工、管等學(xué)科門類;有中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，15個(gè)博士點(diǎn);5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、26個(gè)碩士點(diǎn)。學(xué)校有中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)醫(yī)史文獻(xiàn)2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和中醫(yī)內(nèi)科學(xué)1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科;有山東省“泰山學(xué)者”崗位學(xué)科6個(gè)。近3年以來(lái)獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng);2007年在省屬高校中首次主持國(guó)家“973”項(xiàng)目1項(xiàng)，承擔(dān)“973”項(xiàng)目課題2項(xiàng)，牽頭國(guó)家“十一五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng)。是科技部認(rèn)定的“國(guó)家科技成果重點(diǎn)推廣項(xiàng)目技術(shù)依托單位”、“國(guó)家中藥現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化規(guī)范種植項(xiàng)目承擔(dān)單位”。
山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所于2009年2月經(jīng)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意設(shè)立，為我校所屬的社會(huì)公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是開展中西醫(yī)結(jié)合防治眼科疾病研究工作。研究所高度重視人才建設(shè)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，以人為本，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，為其提供廣闊的發(fā)展空間和展示平臺(tái)。
一、招聘崗位
2010年招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)身體健康，熱愛高等教育事業(yè)。
(二)具有較高的職業(yè)道德水平。
(三)符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(四)招聘人員所需其他條件詳見附件1。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《山東中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(該表可于我校校園網(wǎng)首頁(yè)下載)，分別將簡(jiǎn)歷電子稿發(fā)送至人事處及各教學(xué)用人單位電子信箱，人事處郵箱為shizike@sdutcm.edu.cn，各教學(xué)用人單位電子信箱見校園網(wǎng)招聘簡(jiǎn)章，郵件名稱一律采用“崗位所在教學(xué)單位-所學(xué)專業(yè)-姓名”方式命名，例如“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院-中醫(yī)基礎(chǔ)理論-李紅”，報(bào)名截至日期至2010年11月23日。
(二)資格審查
學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行審查，確定參加考察人員名單，具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)在我校校園網(wǎng)公布，通知其參加學(xué)校的考察考核安排。
(三)考試內(nèi)容與方法
1、中級(jí)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位，可簡(jiǎn)化程序，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。屆時(shí)由學(xué)校組成專家組對(duì)應(yīng)聘人員的課堂授課能力、教學(xué)能力及適應(yīng)崗位情況進(jìn)行面試。面試分個(gè)人簡(jiǎn)介和試講兩部分，共10分鐘，其中個(gè)人簡(jiǎn)介不超過(guò)2分鐘，占面試總分的20%，主要介紹個(gè)人基本情況、所應(yīng)聘教學(xué)單位及專業(yè)，是否有教學(xué)經(jīng)歷等;剩余時(shí)間試講，應(yīng)聘人員結(jié)合個(gè)人專業(yè)及應(yīng)聘崗位，自主選擇試講題目，采用講授加板書的模式進(jìn)行試講，試講內(nèi)容占面試總分的80%。中級(jí)崗位確定最低面試分?jǐn)?shù)線為60分。
2、初級(jí)崗位
初級(jí)崗位招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行考察。筆試內(nèi)容為高等教育發(fā)展?fàn)顩r、公共基礎(chǔ)等知識(shí)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按各初級(jí)崗位1：3的面試比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人選確定后，通過(guò)我校校園網(wǎng)公布并通知本人。初級(jí)崗位具體面試方式與高、中級(jí)崗位方式相同。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。
各崗位筆試、面試時(shí)間：具體時(shí)間通過(guò)我校校園網(wǎng)另行通知。
(四)成績(jī)匯總，確定人選
中級(jí)崗位按面試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選;初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、
考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)匯總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
(五)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員在我校校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，雙方按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
四、其他未盡事宜，參考山東省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法執(zhí)行。
二○一○年十一月九日
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