秦皇島市第一中學(xué)招聘啟事
為滿足教育教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《秦皇島市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于調(diào)整市第一中學(xué)教職工人員編制的批復(fù)》(秦編[2009]12號(hào))意見，秦皇島市第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師53名。
一、招聘學(xué)科及人數(shù)
共招聘教師53名，其中擬招聘在職教師10人，招錄高校畢業(yè)生43人。具體學(xué)科為：語文學(xué)科3人，數(shù)學(xué)學(xué)科7人，英語學(xué)科5人，物理學(xué)科5人，化學(xué)學(xué)科7人，生物學(xué)科7人，歷史學(xué)科2人，地理學(xué)科2人，政治學(xué)科2人，體育學(xué)科3人(藝術(shù)體操、排球)，音樂學(xué)科3人(舞蹈、民樂)，美術(shù)學(xué)科3人(國畫、書法)，心理學(xué)科2人，教育技術(shù)2人。
二、招聘范圍
1、全國范圍內(nèi)市級(jí)以上示范性高中在編在職教師(秦皇島市四縣所屬在職教師以及市直屬高中在職教師除外)。
2、2010年和2011年高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、基本條件：政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，身體健康，吃苦耐勞;表達(dá)、溝通、交流、協(xié)作能力較強(qiáng);具有相應(yīng)的教師資格證書，普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)須達(dá)到相應(yīng)要求。
2、在職人員招聘條件：起始學(xué)歷為全日制本科及以上，年齡男40周歲、女35周歲以下，現(xiàn)在高中任教且滿6年以上(截止到2010年11月30日)。特級(jí)教師、全國骨干教師、全國優(yōu)秀教師條件可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先聘用。
3、高校畢業(yè)生招聘條件：專業(yè)對(duì)口的全國重點(diǎn)師范院校全日制本科畢業(yè)生(含河北師大);或?qū)I(yè)對(duì)口的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科全日制一本專業(yè)院校畢業(yè)的本科生和碩士生也可報(bào)名。
其他不具備報(bào)考條件人員：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;曾因犯罪受過刑事處罰的;具有法律規(guī)定不得聘用為教師情形的。
四、招聘辦法及程序
1、宣傳發(fā)動(dòng)
擬在秦皇島電視臺(tái)、秦皇島教育網(wǎng)、秦皇島市第一中學(xué)網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。為確保招聘到優(yōu)秀高校畢業(yè)生，擬于近期在北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等高校發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
報(bào)考人員可登陸“秦皇島市第一中學(xué)”網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 報(bào)考人員根據(jù)招聘信息和自身?xiàng)l件選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位需求比例要達(dá)到3：1，達(dá)不到的減少招聘人數(shù)或取消該崗位。
3、資格審查
資格審查由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市第一中學(xué)共同組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2010年11月17日——11月30日
4、考試
考試分為筆試和面試，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局和市第一中學(xué)共同組織實(shí)施。筆試內(nèi)容以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論等相關(guān)知識(shí)為主。筆試總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照1：8的比例確定進(jìn)入第一輪面試人選(筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試)。筆試成績不計(jì)入最后招錄總分。
面試以試講和答辯的形式進(jìn)行。其中試講占80%，答辯占20%.秦皇島市第一中學(xué)負(fù)責(zé)為應(yīng)聘者準(zhǔn)備高中教材，應(yīng)聘者將抽簽確定試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過15分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，低于80分者取消錄用資格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。
5、考核、體檢
擬錄用名單確定后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市第一中學(xué)統(tǒng)一組織考核、體檢�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消錄用資格。
6、公示
對(duì)擬錄用人員在秦皇島教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
7、聘用
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂聘任合同。被錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格人員辦理入編手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。
五、 紀(jì)律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(4)違反本方案的其他情形的。
4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律有工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：8529016 8529011 8529017
8529003 8529001
秦皇島市第一中學(xué)網(wǎng)址：http://www.qhdyz.com.cn
招聘教師網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://121.22.98.93/zp
2010年11月11日
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