五、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　采取專業(yè)筆試的形式，由學(xué)校按規(guī)定程序組織實施,百分制計算成績，筆試時間另行通知。

　　(二)面試

　　面試在省商業(yè)集團(tuán)有限公司的指導(dǎo)下，由學(xué)校按照備案的面試方案組織實施，面試時間由學(xué)校統(tǒng)一安排。面試主要是考察面試人員相關(guān)專業(yè)知識和實際應(yīng)用能力，采取答辯、試講的方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。為保證公開招聘工作的質(zhì)量，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。

　　六、考核、體檢與公示

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，考核小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　對體檢考核合格人員，在學(xué)校網(wǎng)站予以公布，公示期為7天。

　　七、確定聘用人員及相關(guān)待遇

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報省商業(yè)集團(tuán)有限公司和省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，受聘人員按規(guī)定試行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格者按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。不合格者不予聘用。

　　工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，其它福利與學(xué)校職工同等待遇。

　　八、聯(lián)系方式

　　電話：0531-86335366

　　地址：濟(jì)南市旅游路4516號

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓407室組織人事處

　　郵編：250103

　　二〇一〇年十一月十七日

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　　　　　　歷年教師招聘考試《教育學(xué)》填空題題型匯總

　　　　　　　2010年教師招聘考試《中學(xué)教育心理學(xué)》模擬試題