(二)面試
1、面試方式。面試包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯。
2、確定取得面試審查資格人員。學(xué)校根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)(含政策性加分，下同)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定取得面試審查資格人員。與最后一名取得面試審查資格人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為取得面試審查資格人員。
3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2010年12月24日在四川人事考試網(wǎng)、宜賓學(xué)院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
取得面試審查資格的參考人員于2010年12月27日9：00至17：00帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)《報(bào)考信息表》一式3份(請(qǐng)從學(xué)校網(wǎng)站上自行打印，并按要求粘貼近期免冠照片);
(2)近期兩寸彩色免冠照片3張;
(3)自薦材料1份;
(4)身份證原件和復(fù)印件1份;
(5)有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;
(6)職稱證書(shū)及技能等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;
(7)校級(jí)及以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀大學(xué)生”證書(shū)原件和復(fù)印件1份;
(8)報(bào)考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明;
(9)外語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證或成績(jī)單原件和復(fù)印件1份;
(10)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、水平證明原件和復(fù)印件1份;
(11)代表性成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類上崗證書(shū)等能證明自己業(yè)績(jī)的材料。
其中(1)-(5)項(xiàng) 為必備材料，面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在 規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)面試資格審查，并按四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試考務(wù)費(fèi)的考生，由學(xué)校人事處發(fā)放《面試通知書(shū)》(請(qǐng)自帶一張近期一寸彩色免冠照片)。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試定于2011年1月8日舉行(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū))。面試當(dāng)日，面試人員持《面試通知書(shū)》、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
5、面試主要范圍。采取專業(yè)試講和專業(yè)答辯的方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試，測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論、教態(tài)舉止、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間為20分鐘，其中專業(yè)試講時(shí)間15分鐘，專業(yè)答辯時(shí)間5分 鐘。專業(yè)試講科目及內(nèi)容由考生自行選擇準(zhǔn)備，但必須是我校該應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)方向的專業(yè)主干課程。專業(yè)答辯由考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位能力等方面進(jìn)行考核。
6、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分�？脊俑鶕�(jù)學(xué)生專業(yè)試講和專業(yè)答辯的綜合情況，按《宜賓學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)?cè)u(píng)分表》的分項(xiàng)要素評(píng)分。面試成績(jī)計(jì)算采用體育計(jì)分法。計(jì)分員將各考官打出的每個(gè)應(yīng)試人員的終評(píng)得分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè) 最低分，然后分別將其余考官打出的每個(gè)應(yīng)試人員的終評(píng)得分相加并除以去掉最高分和最低分后的考官數(shù)，最后計(jì)算出每個(gè)應(yīng)試人員的平均得分為各個(gè)應(yīng)試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
7、面試成績(jī)公布。因面試資格審查不合格或缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，而面試人員筆試總成績(jī)低于60分的，取消其聘用資格。
面試結(jié)束時(shí)，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，學(xué)校于2011年1月12日在學(xué)校網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)上公布體檢人員名單。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由學(xué)校從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)從高到低確定體檢人選，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由學(xué)校組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考核
學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格以及相關(guān)人事檔案的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)考核和確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按某崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人 選進(jìn)行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者，由學(xué)校確定為擬聘人員，在四川人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并 公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公告公示無(wú)異議人員由學(xué)校通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的，下同)。
2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及未就業(yè)證明。
3、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。
4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)省教育廳審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)。省人力資源和社會(huì)保障廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我校報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。我校憑省人力資源和社會(huì)保障廳的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以學(xué)校書(shū)面通知為準(zhǔn))到我校報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策和考務(wù)咨詢電話：0831-3530986(宜賓學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話： 0831-3545013(宜賓學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處)
028- 86111182(四川省教育廳紀(jì)監(jiān)處)
附件下載：
1、宜賓學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2、宜賓學(xué)院2010年公開(kāi)考試招聘工作人員復(fù)習(xí)參考教材
宜 賓 學(xué) 院
二〇一〇年十一月十八日
特別推薦：2010年教師招聘面試寶典之面試、禮儀、教學(xué)技能
