(五)面試
根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位需求數(shù)的1：3的比例確定面試人選。緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，根據(jù)崗位需求和報(bào)名狀況，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可參加招聘考試，但總成績達(dá)到70分方為合格。
面試滿分100分。
面試時(shí)間：2010年12月5日
面試采取試講、答辯、即興演講等方式進(jìn)行，應(yīng)聘者教師崗位者每人試講時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為10分鐘;應(yīng)聘其他崗位者每人即興演講時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為20分鐘。每個(gè)面試考場(chǎng)中非該招聘單位的考官原則上不能低于考官總數(shù)的50%，所有考官都在省人社廳事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官庫中產(chǎn)生。
應(yīng)聘者教師崗位者試講內(nèi)容為本人應(yīng)聘專業(yè)內(nèi)容，試講、答辯題目由學(xué)校擬定若干題目，面試當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。主要從應(yīng)聘者的儀容儀表、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)潛能、答辯等方面進(jìn)行綜合評(píng)定;應(yīng)聘其他崗位者主要介紹本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。主要考察應(yīng)聘者的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的深度和廣度、邏輯思維能力及語言表達(dá)能力等。
(六)計(jì)算總成績，分崗位按分排隊(duì)，提出預(yù)錄用人選
面試結(jié)束后，教師崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，輔導(dǎo)員和管理崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。分崗位按分排隊(duì)，按1：1的比例提出預(yù)錄用人選。
考試總成績出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢的人選。
綜合成績不及格，將不能確定為考核、體檢對(duì)象。
(七)體檢與考核
預(yù)錄用人選按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(修訂)統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格。
考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等方式進(jìn)行。
體檢或考核如有不合格者，取消其應(yīng)聘資格，可按崗位依次等額遞補(bǔ)。
(八)審核確定擬錄用人選并公示
對(duì)預(yù)錄用人選名單進(jìn)行審核考察后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬錄用名單，并在本校網(wǎng)站、省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七天。
(九)辦理錄用手續(xù)
公示期無異議，按干部(人事)管理權(quán)限報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。辦理錄用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報(bào)名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門和學(xué)校招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受省財(cái)政廳、人社廳以及其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
附件：1.山西財(cái)專2010年人員招聘崗位、數(shù)量及要求
2.報(bào)名登記表(下載填寫完畢發(fā)至rscbm@sxftc.edu.cn郵箱)
3.加分審核表
二〇一〇年十一月十六日
附表：
山西財(cái)專2010年人員招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
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部門 |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷
要求 |
專業(yè)
要求 |
備注 |
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會(huì)計(jì)系 |
會(huì)計(jì)電算化專業(yè)
教師 |
1 |
碩士研究生 |
會(huì)計(jì)專業(yè)
（會(huì)計(jì)電算化方向）
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財(cái)政系
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資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生 |
財(cái)務(wù)管理（資產(chǎn)評(píng)估方向） |
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投資經(jīng)濟(jì)管理系 |
保險(xiǎn)專業(yè)教師 |
1
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碩士研究生 |
金融專業(yè)（保險(xiǎn)方向） |
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貿(mào)易
經(jīng)濟(jì)系
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企業(yè)管理、國際貿(mào)易、旅游管理專業(yè)教師
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3
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碩士研究生 |
企業(yè)管理專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、旅游管理專業(yè) |
本科為該專業(yè)、碩士研究生專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類亦可 |
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外語
教學(xué)部 |
英語
教師 |
2
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碩士研究生 |
英語專業(yè) |
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實(shí)訓(xùn)室 |
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
1
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本科以上 |
國際貿(mào)易
專業(yè) |
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教務(wù)處
|
學(xué)籍
管理員
|
1
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碩士研究生
|
計(jì)算機(jī)專業(yè)、
會(huì)計(jì)專業(yè)、
數(shù)學(xué)專業(yè) |
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學(xué)生處 |
專職
輔導(dǎo)員 |
2
|
本科以上 |
財(cái)經(jīng)類、行政管理專業(yè)、教育
管理專業(yè)、
體育專業(yè) |
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合計(jì) |
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12 |
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服務(wù)基層四個(gè)項(xiàng)目人員審核表
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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相片 | ||
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身份證號(hào) |
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準(zhǔn)考證號(hào) |
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學(xué)歷 |
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畢業(yè)時(shí)間 |
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畢業(yè)院校 |
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報(bào)考單位 |
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報(bào)考崗位 |
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服務(wù)基層項(xiàng)目 |
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服務(wù)地 |
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服務(wù)期限 |
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服務(wù)時(shí)間 |
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服務(wù)期滿考核結(jié)果 |
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派出單位意見 |
年 月 日
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注：派出單位意見一欄，大學(xué)生村干部由山西省服務(wù)所在地市和縣組織部門同時(shí)審核蓋章，“三支一扶”、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由山西團(tuán)省委蓋章，“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員有山西省教育廳蓋章。
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