3、人才中心對應(yīng)聘者資格進行審核

　　未按要求填寫報名表或報名表與實際情況不符合的不予以受理。

　　4、符合條件的應(yīng)聘者，進行素質(zhì)能力測試

　　入職基準(zhǔn)素質(zhì)測試

　　測試方法：電腦軟件測試 (隨報名隨測試)

　　測試范圍：進入教育系統(tǒng)具備的公共知識職業(yè)能力

　　5、參加雙選會

　�、贂r間：2010年12月4日(周六)上午9：00——12：00

　　②地點：朝陽區(qū)人才服務(wù)中心(朝陽區(qū)三元橋西北角第三置業(yè)大

　　廈四層);

　�、鄣刂罚喝獦蚴锕馕骼锛�1號;

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　　6、綜合考核

　�、俳�(jīng)雙選洽談會對有意向的人選，由用人單位在報名表上蓋章，并現(xiàn)場交回門口的人才中心工作人員。

　　②用人單位對意向人選進行具體條件的審核與職業(yè)道德、專業(yè)能力、身體健康狀況進行綜合考核，考核合格后報教委人事科。

　　7、批準(zhǔn)審核

　　教委人事科審核后，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　　　　　　歷年教師招聘考試《教育學(xué)》填空題題型匯總

　　　　　　　2010年教師招聘考試《中學(xué)教育心理學(xué)》模擬試題