武漢大學(xué)關(guān)于公開(kāi)招聘2011年教師的通知

　　為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)科研發(fā)展的需要，進(jìn)一步提升選聘教師質(zhì)量，規(guī)范選聘程序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，現(xiàn)將2011年選聘教師的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　博士后出站人員或博士畢業(yè)生。

　　高層次人才引進(jìn)按《武漢大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，原則上具有博士后研究經(jīng)歷。各學(xué)歷階段均應(yīng)具有普通高校全日制學(xué)歷及學(xué)位，原則上畢業(yè)于國(guó)內(nèi)“211”工程高校、國(guó)(境)外知名高�；驀�(guó)內(nèi)外知名科研院所。

　　(三)博士后出站人員原則上不超過(guò)35歲，博士畢業(yè)生原則上不超過(guò)30歲。

　　(四)身心健康，符合教師崗位工作的相關(guān)要求。

　　三、聘用崗位

　　聘用崗位為流動(dòng)編制教師(師資博士后)和固定編制教師。博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)博士后流動(dòng)站工作，中期或出站考核優(yōu)秀者轉(zhuǎn)為固定編制教師。優(yōu)秀博士后出站人員可直接聘為固定編制教師。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　學(xué)校在人事部網(wǎng)站公布招聘計(jì)劃、崗位條件、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式。應(yīng)聘者攜以下材料到用人單位報(bào)名：

　　1.個(gè)人申請(qǐng)(打印件應(yīng)有本人親筆簽名);

　　2.簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　3.各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，代表性論文(含SCI、EI、CSSCI收錄論文的檢索報(bào)告)、科研項(xiàng)目、專利和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件;

　　4.不少于三位校外同行專家推薦信，推薦人需出具單位在職證明。

　　(二)單位考核

　　1.資格審核。用人單位對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，資格審核合格者參加專業(yè)考評(píng)。

　　2.專業(yè)考評(píng)。專業(yè)考評(píng)采取試講或?qū)ｎ}報(bào)告會(huì)形式。用人單位成立專家評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議。專家評(píng)審組成員不少于7人，由具有高級(jí)職稱的專任教師(教授原則上不少于40%，本學(xué)科專任教師不少于50%)和教學(xué)督導(dǎo)組成員組成。參加專業(yè)考評(píng)的專家應(yīng)填寫《試講評(píng)議表》，并明確是否同意選聘。同意票數(shù)達(dá)到三分之二及以上的方可提交黨政聯(lián)席會(huì)議。

　　3.綜合評(píng)價(jià)。黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料以及專家評(píng)審組評(píng)價(jià)意見(jiàn)，采取面談、考察等多種形式對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、價(jià)值取向、人品性格、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定擬聘人選，填寫《武漢大學(xué)選聘畢業(yè)生審批表》。

　　(三)學(xué)校審批

　　用人單位將考核合格的擬聘人選名單及以下材料送交人事部審批：

　　1.《武漢大學(xué)選聘畢業(yè)生審批表》

　　2.《試講評(píng)議表》;

　　3.《專家評(píng)審組簽到表》;

　　4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)向用人單位提交的各項(xiàng)材料。

　　符合條件并按招聘程序確定的擬聘人選，審批同意后辦理進(jìn)校手續(xù)，其中，流動(dòng)編制教師到人事部博士后管理辦公室辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)，固定編制教師到人事部職工管理辦公室辦理入校手續(xù)。

　　五、相關(guān)要求及說(shuō)明

　　1.非本校畢業(yè)的博士生比例應(yīng)達(dá)到用人單位當(dāng)年選聘教師總數(shù)的70%。各單位應(yīng)主動(dòng)與國(guó)內(nèi)外知名高�；蛑蒲性核�(lián)系應(yīng)聘人員。

　　2.選聘的師資博士后和固定編制教師待遇按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　3.2011年教師崗位需求信息見(jiàn)附件。

　　附：《2011年教師招聘計(jì)劃一覽表》

　　特此通知

　　武漢大學(xué)

　　二○一○年十一月二十二日

　　　　　　　歷年教師招聘考試《教育學(xué)》填空題題型匯總

　　　　　　　2010年教師招聘考試《中學(xué)教育心理學(xué)》模擬試題