3、面試。

　　復(fù)審資格合格的考生進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達(dá)等能力。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

　　(三)體檢及政審

　　1、體檢

　　體檢人選根據(jù)總成績，按照招聘名額從高分到低分以1：1的比例確定，總成績相同時(shí)，以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?zhǔn)，擇優(yōu)進(jìn)入體檢，面試成績低于60分者不得進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件，組織實(shí)施。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

　　體檢人員名單在重慶法院網(wǎng)上予以公布。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、政審

　　重慶市高級人民法院政治部對體檢合格人員進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　擬招聘人員在重慶法院網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　四、聘用及待遇

　　公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員試用期為一年。試用期滿合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與要求

　　公開招聘應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作、考試紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　本簡章由重慶市高級人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-67673379

　　附：重慶法官進(jìn)修學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表

　　二〇一〇年十一月二十四日

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