(二)博士、副教授按以下程序進(jìn)行：

　　1、報名。應(yīng)聘者向用人部門投遞簡歷資料并報名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。

　　2、面試。由用人部門組織會同人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人共同考核，并給出成績。

　　3、學(xué)術(shù)考評。用人部門組織學(xué)科專家小組采取對應(yīng)聘者已有學(xué)術(shù)成果和專題學(xué)術(shù)講座(內(nèi)容自擬，時間60分鐘)進(jìn)行評估的方式進(jìn)行。

　　4、綜合考察。由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表組成考察組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。

　　5、學(xué)院決定�？疾烨闆r報學(xué)院辦公會研究決定。

　　6、博士待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(三)教授由人事處、教務(wù)處、科研處和用人部門共同考核后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，報學(xué)院辦公會研究確定。教授引進(jìn)待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、體檢

　　體檢由重慶教育學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額將根據(jù)實際情況依次遞補或另行招聘。

　　五、政審

　　體檢合格者，采取多種形式對擬錄用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行政審。因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)實際情況依次遞補或另行招聘。

　　六、公示

　　體檢、政審均合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員由重慶教育學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示合格者，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，按上級相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理，享受同級同類人員的工資福利待遇，其中教授、博士按《重慶教育學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作必須嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門和校內(nèi)外群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由重慶教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.重慶教育學(xué)院2011年公開招聘人員情況一覽表

　　2.重慶教育學(xué)院關(guān)于印發(fā)引進(jìn)高層次人才暫行辦法的通知

　　重慶教育學(xué)院

　　二〇一〇年十一月二十四日

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