(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2010年11月25日-12月3日。應(yīng)聘人員可填寫《浙 江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)》(見附件)，發(fā)送電子郵件至：rsc@hdu.edu.cn。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2、資格審查。招聘單位將于12月10日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，并確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)考核安排。全部崗位最低開考比例為1:5，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)考試

　　考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：5確定參加面試人員名單，根據(jù)面試成績按照1：1的比例確定入圍人員名單。

　　1、筆試

　　筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料)，按招聘崗位分別命題。考試時(shí)間約2小時(shí)。

　　筆試預(yù)計(jì)于12月下旬在杭州電子科技大學(xué)下沙校區(qū)舉行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排公告為準(zhǔn)。筆試結(jié)果將在當(dāng)天公布。

　　根據(jù)筆試成績高低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。

　　面試當(dāng)天，入圍面試人員應(yīng)由本人或委托他人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。所有面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶口本等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位安排根據(jù)筆試成績安排人員遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試打分按崗位匯總，于該崗位全部人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一宣布。面試結(jié)束當(dāng)日，在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍體檢人員名單。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數(shù)按1:1比例確定。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考核

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行�？己酥亓私饪己藢�(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向杭州電子科技大學(xué)人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。

　　2、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應(yīng)不少于6個(gè)月時(shí)間，并具有可供查證的勞動(dòng)合同或類似證明。

　　3、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

　　5、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　單位地址：杭州下沙高教園區(qū)(郵編：310018)

　　聯(lián)系電話：0571-86915031(聯(lián)系人：張老師、臧老師)

　　杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)址http://renshi.hdu.edu.cn/

　　附件：浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)

杭州電子科技大學(xué)

二〇一○年十一月二十五日

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