五、確定擬聘人員

　　確定擬聘人員的順序：

　　1、不參加筆試的2011年畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生和萬州籍免費(fèi)師范生，由用人學(xué)校組織考核，報(bào)區(qū)選招工作組審定，不參加筆試可直接確定為擬聘人員。

　　2、參加筆試的人員筆試成績(jī)60分為合格，只有筆試合格者才有資格確定為擬聘人員。

　　3、在筆試合格人員中，根據(jù)對(duì)崗報(bào)考情況，按筆試成績(jī)從高到低分學(xué)校、分學(xué)科依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄聘用資格的，可依筆試成績(jī)高低依次補(bǔ)聘。

　　筆試成績(jī)相同者，依次按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級(jí)別(以證書為準(zhǔn))、表彰級(jí)別(以證書為準(zhǔn))優(yōu)先的原則確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區(qū)選招工作組組織專家通過結(jié)構(gòu)化面試打分確定。

　　4、對(duì)因初選數(shù)量不足或筆試不合格產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人學(xué)�？梢栽趨⒓咏y(tǒng)一考試的其他學(xué)校相同學(xué)科落聘、筆試成績(jī)合格的人員中進(jìn)行補(bǔ)聘，同一崗位有多名考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的按筆試成績(jī)從高到低確定，筆試成績(jī)相同者按上條處理辦法處理。

　　六、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

　　確定為擬聘的人員，經(jīng)萬州區(qū)選招工作組審核簽字后，于2010年12月8日上午9:00在西南大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心，由用人學(xué)校與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2011年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(師范類畢業(yè)生)以及在高校讀書期間受過紀(jì)律處分者，取消聘用資格。

　　七、體檢

　　擬聘人員于2011年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

　　若體檢不合格者，取消聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附：萬州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2011年教師信息表

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市萬州區(qū)教育委員

　　二O一O年十一月二十三日

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