(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　考生憑身份證、學(xué)生證于2010年12月3日16：30—18：00到魯能巴蜀中學(xué)行政樓二樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》聯(lián)系人及電話： 李學(xué)軍13594782227

　　黃宇13996678868 辦公室電話：67988300

　　(三)考試時(shí)間及要求

　　1、考試考核時(shí)間：2010年12月 4日至12月5日。

　　2、考試考核地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)魯能巴蜀中學(xué)。

　　3、考試分為筆試(閉卷)、面試和課堂考核。

　　4、根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)由高分到低分，分學(xué)科按適當(dāng)?shù)谋壤_定參加課堂考核的人員并及時(shí)公布。

　　五、聘用及相關(guān)待遇

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)復(fù)查核實(shí)的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣教委審核，并報(bào)縣人事局審批。

　　(二)被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，完善相關(guān)手續(xù)。

　　(三)報(bào)到、體檢和考核

　　與學(xué)校簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員按縣人事局規(guī)定的時(shí)間，持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、高中教師資格證書(shū)以及就業(yè)協(xié)議書(shū)到縣人事局報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受縣人事局的資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消擬聘資格。

　　體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實(shí)際需求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等�？己瞬缓细裾呷∠麛M聘資格。

　　(四)經(jīng)考核合格的擬聘人員由縣人事局會(huì)同縣教委進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、應(yīng)聘崗位。

　　(五)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇執(zhí)行奉節(jié)縣人民政府《奉節(jié)府函[2004]92號(hào)》文件“人事關(guān)系保留在重慶市奉節(jié)永安中學(xué)，聘用和管理權(quán)歸重慶市巴蜀渝東中學(xué)，并依法享有與公辦學(xué)校教職工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面的同等權(quán)利”、“縣人民政府設(shè)立民辦教育專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)巴蜀渝東中學(xué)予以扶持，其標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校實(shí)有學(xué)生按編核定的教職工檔案工資的總額”。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　2010年11月27日

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