(四)資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審;資格審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反選拔規(guī)定的，將取消聘用資格。

　　(五)試講與面試

　　(1)試講：試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、課堂組織能力、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)潛能、邏輯思維和歸納概括能力以及板書、教學(xué)課件制作水平等。

　　每人試講時(shí)間20分鐘。試講內(nèi)容為本人應(yīng)聘的專業(yè)內(nèi)容，內(nèi)容在試講前一個(gè)小時(shí)通知。應(yīng)聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課，并提交手寫教案1份。應(yīng)聘者使用課件試講時(shí)對(duì)軟件有特殊要求的請(qǐng)?zhí)崆罢f明。

　　(2)面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力及適應(yīng)能力與崗位匹配程度。

　　(3)體檢：以試講和面試總成績(jī)由高分到低分按選拔人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的可按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(4)考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，考核合格者，經(jīng)研究，確定為擬聘人員。

　　(5)公示：對(duì)擬聘人員在福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室和福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。

　　(6)聘 用：對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢、考核合格的擬聘人員，經(jīng)福建省糧食局審核后，報(bào)福建省公務(wù)員局。聘用人員按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位在編人員待遇。新聘人員試用期一年。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　附件：1.福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校招聘崗位及人數(shù)

　　2.福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校公開招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表

　　福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校招聘崗位及人數(shù)

　　　　　　　歷年教師招聘考試《教育學(xué)》填空題題型匯總

　　　　　　　2010年教師招聘考試《中學(xué)教育心理學(xué)》模擬試題