5、筆試總成績(jī)的公布。
筆試總成績(jī)于2010年12月20日在四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公布。對(duì)筆試總成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于當(dāng)天電話(huà)申請(qǐng)查分(電話(huà)：028—84825016)，逾期不再受理。查分結(jié)果當(dāng)天回復(fù)。
(二)面試資格審查
1、面試方式。
面試分為綜合性面試和專(zhuān)業(yè)考核(烹飪系教師A/B、實(shí)驗(yàn)教師增加專(zhuān)業(yè)操作技能考核)。
2、確定參加面試資格審查人員。
學(xué)校根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)(含政策性加分，下同)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按5:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格復(fù)審人員。
3、面試資格審查手續(xù)的辦理。
面試資格審查由四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2010年12月20日在學(xué)校網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)身份證原件和復(fù)印件1份;
(2)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份(其中，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn));
(3)自薦材料1份(手寫(xiě)簽名);
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在《信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由學(xué)校人事處發(fā)給《面試通知書(shū)》(請(qǐng)自帶一張近期一寸彩色免冠照片)。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試當(dāng)日，面試人員須持《面試通知書(shū)》和本人有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿)于《面試通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
5、面試主要范圍。
(1)綜合性面試
綜合性面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由考生在綜合性面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。通過(guò)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、特長(zhǎng)或才藝等要素進(jìn)行考核評(píng)分(滿(mǎn)分為100分)。
(2)專(zhuān)業(yè)考核
教師崗位專(zhuān)業(yè)考核形式為試講，試講時(shí)需提供教案和PPT課件。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果、專(zhuān)業(yè)操作能力等要素進(jìn)行考核評(píng)分(滿(mǎn)分為100分)。試講的范圍在公告附件1-2確定的參考教材范圍內(nèi)產(chǎn)生。試講題目于12月24日由報(bào)考者在辦理面試手續(xù)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
(3)專(zhuān)業(yè)操作技能考核(烹飪系教師A/B、實(shí)驗(yàn)教師參加)
專(zhuān)業(yè)操作技能考核范圍：烹飪系教師A專(zhuān)業(yè)操作技能考核主要包括烹飪技能、面點(diǎn)制作技能考核考核;烹飪系教師B、實(shí)驗(yàn)教師專(zhuān)業(yè)操作技能考核主要包括烹飪技能考核。具體考核內(nèi)容于面試當(dāng)天由報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
6、面試成績(jī)計(jì)算方法及公布方法。
面試成績(jī)=綜合性面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)×70%。
其中，烹飪類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師/實(shí)驗(yàn)員面試成績(jī)=
綜合性面試成績(jī)×30%+試講×50%+專(zhuān)業(yè)操作×20%。
考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
(三)考試總成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，學(xué)校于2010年12月27日前在學(xué)校網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。同時(shí)公布參加體檢的人員名單及體檢時(shí)間地點(diǎn)。
六、體檢
(一)確定體檢人選
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，由四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校從高分到低分(按報(bào)考崗位分別排名)等額確定體檢人選.如考試總成績(jī)相同，按照面試總成績(jī)從高到低確定體檢人選，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))等文件執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由學(xué)校組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及替補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(若遇遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同者，按照面試總成績(jī)從高到低確定體檢人選)。如該空額崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)，該招聘崗位取消。
七、考核
學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
凡考試、體檢、考核合格的人員，經(jīng)學(xué)校研究同意后，確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考或擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格，不再予以審核確認(rèn)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送省人力資源與社會(huì)保障廳進(jìn)行審核確認(rèn)，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
報(bào)送省人社廳審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公告公示無(wú)異議人員由學(xué)校通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)，并提供以下材料供審核確認(rèn)：
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用或勞動(dòng)合同，或同意流動(dòng)、調(diào)動(dòng)的書(shū)面材料)或生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，同時(shí)提供有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
2、畢業(yè)兩年來(lái)尚未就業(yè)的普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及教育行政部門(mén)出具的未就業(yè)證明。
3.2011年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2011年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶(hù)口所在地以上勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)。省人力資源和社會(huì)保障廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我部門(mén)報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。學(xué)校憑省人力資源和社會(huì)保障廳的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以學(xué)校書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)部門(mén)和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部第6號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人力資源和社會(huì)保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由學(xué)校校園網(wǎng)上公告。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、本部門(mén)和省人社廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
政策和考務(wù)等咨詢(xún)電話(huà)：028-84825016(四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處)
監(jiān)督電話(huà)：028-86147719(四川省教育廳紀(jì)檢監(jiān)審處)
028-84825015(四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校監(jiān)審處)
附件：
1-1：《四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》
1-2：《四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校2010年公開(kāi)招聘教師崗位復(fù)習(xí)參考教材》
四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校
二〇一〇年十一月九日
特別推薦：2010年教師招聘面試寶典之面試、禮儀、教學(xué)技能
