(二)面試及說課

　　面試及說課同時進行，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家及

　　相關(guān)人員組成評委，說課范圍為中小學(xué)現(xiàn)行教材，評委從教學(xué)能力、儀態(tài)儀表、語言表達能力等幾方面對其進行綜合評分。滿分為100分。

　　面試及說課準考證領(lǐng)取時間另行通知，地點：見準考證。

　　參加面試及說課的考生現(xiàn)場繳納考務(wù)費，考務(wù)費按物價部門審批的標準收取。

　　(三) 考試總成績計算辦法

　　總成績按以下公式進行計算：(筆試成績+加分因素)×50%+面試及說課成績×50%。筆試成績、面試及說課成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如果同1個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取按筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考核體檢人選。

　　五、 考核和體檢

　　依照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人

　　數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。

　　對進入考核范圍的人員，由縣人社局和縣教育局負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考核。

　　體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，經(jīng)批準，按照考試總成績在本崗位內(nèi)從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、考核。

　　六、聘用方法及待遇

　　經(jīng) 考試、體檢、審核合格確定的擬聘用人員名單予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由教育部門提出聘用意見，報縣人社部門備案。符合聘用條件的，簽訂 在所報考中心校任教不少于五年服務(wù)期的合同，合同期內(nèi)不調(diào)動。擬聘用人員考核期為三個月，考核合格的納入事業(yè)單位編制管理。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、紀律要求

　　堅 持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風;考生要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣機關(guān)事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在整個招聘過程中，縣紀檢監(jiān)察部門對全過程實施監(jiān)督。

　　八、本招聘簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　監(jiān)督電話：6997981 6583117

　　咨詢電話：6523249 6523025(人社局)6583022(教育局)

　　鄆城縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2010年11月26日

　　　　　　　歷年教師招聘考試《教育學(xué)》填空題題型匯總

　　　　　　　2010年教師招聘考試《中學(xué)教育心理學(xué)》模擬試題