(三)初審

　　報名結束后，公開招聘考務工作小組分組審閱考生報名材料及自薦書，確定初選人員并電話通知初選時間及地點。

　　(四)初選

　　初選時間為5分鐘以內，初選主要考察考生的語言表達能力及教師綜合素質。

　　初選結束后，招聘考務工作小組根據(jù)初選成績，按在該校招聘崗位職數(shù)的一定比例確定面試人選并電話通知面試時間及地點。

　　(五)面試

　　面試成績滿分100分。面試主要考察考生教學基本功。

　　面試內容為考生試講一個教學片段，時間為10分鐘以內。

　　分文科組(語文、英語、歷史、地理、政治)、理科組(數(shù)學、物理、通用技術、化學、生物、體育、美術)二個面試小組同時進行面試。

　　(七)體檢及發(fā)放政審材料

　　根據(jù)在該校招聘崗位職數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢人選(被確定為體檢的人選為秀山土家族苗族自治縣2011年面向社會公開招聘重慶市秀山高級高中教師擬聘人員)，發(fā)放重慶市人力資源與社會保障局統(tǒng)一印制的《體檢表》和政審材料。當最后一名人選面試成績出現(xiàn)并列時，以初選成績高者優(yōu)先。

　　被確定為體檢的人員須持《體檢表》在規(guī)定時間內到縣級及以上醫(yī)院自行進行體檢，體檢后將《體檢表》、相關體檢資料和政審材料于2011年12月30日前寄重慶市秀山高級中學校。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的有關要求并結合行業(yè)實際需求組織實施。

　　因體檢不合格或經本人確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按報考職位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)考核與政審

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、招聘職位的適應情況(招聘簡章規(guī)定的資格條件)、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。因考核與政審不合格出現(xiàn)崗位空缺時，仍按報考職位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(九)簽訂合同

　　2011年初由縣公開招聘領導小組派人前往高校與體檢、政審合格的擬聘大學生簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并收取就業(yè)保證金叁仟元。

　　要求簽訂合同的擬聘人員應在2011年春期重慶市中小學開學時，前往重慶市秀山高級中學頂崗實習。

　　簽定合同人員必須于2011年7月5日前將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證原件提交重慶市秀山高級中學校審查，否則之前所簽《事業(yè)單位聘用合同》作廢。

　　因其它原因出現(xiàn)崗位空缺時，仍按報考職位考試面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(十)聘用及待遇

　　面試、體檢、政審均合格者，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇，學校將盡最大努力保障教師福利，在完成學校各項目標任務的情況下年總收入預計平均可達4萬元，學校同時提供50平方米左右的標準住房(由于2010年招聘大學生比例擴大，50平方米的住房已用完，學校正在新修23層教師公寓，故今年新招教師先由學校提供20平方米左右的臨時住房一間，待新教師公寓完工后再進行安排)。在重慶市秀山高級中學校工作滿20年且年度考核均為稱職及以上的人員享有房屋終身居住權(法定繼承人無繼承權)，工作期滿20年不愿繼續(xù)居住的由有關部門進行房產評估，對其住房進行經濟補償后由學校收回。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。

　　(十一)、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由秀山縣教委負責解釋。

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