四、招聘程序
(一)面試
1、由附小成立面試評(píng)委小組(評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人)，參照面試內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(滿分為100分)。面試合格者(≥60分)方能進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。
2、面試內(nèi)容：教學(xué)能力、師德和教育能力(教育案例分析、溝通表達(dá)能力等)、專(zhuān)業(yè)技能等。
(二)試教
1、試教的名單、時(shí)間、地點(diǎn)將于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)與華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加試教者視為自動(dòng)放棄試教資格。
2、由附小成立試教評(píng)委小組(評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人)，參照試教內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，試教成績(jī)(滿分為100分，60分合格)由用人單位直接通知面試者。試教成績(jī)不合格者不予錄用。
3、試教主要內(nèi)容：招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和工作技能等。
(三)考察、體檢與公示
按照面試成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%的比例計(jì)算出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)按1：1直接確定擬聘用人員名單，并于試教結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，由華南師范大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處、人事處和附小對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察，并按人力資源和社會(huì)保障廳要求組織考察人員進(jìn)行體檢。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
考察對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。
(二)獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
(三)本公告由華南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔扇A南師范大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)，網(wǎng)址http://rsc.scnu.edu.cn。
招聘工作咨詢(xún)電話：020-85211190(附小辦公室)
020-85211058(人事處)
招聘工作監(jiān)督電話：020-85211016(紀(jì)委監(jiān)察處)
附件：1.華南師范大學(xué)2010年公開(kāi)招聘附屬小學(xué)骨干教師招聘職位及條件
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
華 南 師 范 大 學(xué)
二○一○年十二月十日
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