(五)面試(總分100分)

　　時間：2011年3月12日9︰00。

　　地點(diǎn)：各招聘單位。

　　人員：資格復(fù)審合格人員為參加面試人員。

　　各招聘單位負(fù)責(zé)通知參加面試人員，按市教委統(tǒng)一要求對參加面試人員進(jìn)行合理分組，組織專家進(jìn)行面試，當(dāng)天完成面試工作。各面試組最后一名考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布該組考生面試成績。

　　各單位根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘崗位(學(xué)科)名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為參加體檢人員。 (六)體檢

　　時間：2011年3月15日。

　　地點(diǎn)：由各招聘單位確定。

　　各招聘單位按要求負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格所缺名額，經(jīng)市教委同意后，根據(jù)該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查，于2011年3月21日報送擬聘人員公示名單。

　　(八)公示

　　擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，于2011年3月24日在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公示。

　　(九)審批

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關(guān)印證材料，于2011年6月20日前報市教委審核。經(jīng)市教委審核同意后，報市人力資源和社會保障局審批。

　　五、相關(guān)政策

　　經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。

　　六、招聘紀(jì)律

　　公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項

　　(一)咨詢電話：各招聘單位：見附件3聯(lián)系電話，報名系統(tǒng)：62658013，市教委：63875794。

　　(二)本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一○年十二月二十一日

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