(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應(yīng)聘者自審和教學(xué)能力測試前復(fù)審相結(jié)合的辦法進行。應(yīng)聘者報名及組織審查時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加范縣組織的所有人事考試。

　　(四)考試

　　開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上按比例減少或取消該崗位計劃數(shù)。對確需進人的崗位，經(jīng)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當降低開考比例�？荚嚪譃楣P試和教學(xué)能力測試，總成績滿分為100分。兩項成績各占50%，兩項之和為個人考試綜合成績(保留2位小數(shù))。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目：教育理論及相關(guān)專業(yè)知識(教育理論20%,專業(yè)知識80%)，滿分為100分。

　　(2)考試時間：2011年4月9日上午。語文考試時間150分鐘(9:00-11:30)，其余科目考試時間是120分鐘(9:00-11:00)。

　　全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生免于筆試，按所報崗位筆試成績最高分直接進入教學(xué)能力測試。參加國家“三支一扶”計劃、“服務(wù)貧困縣計劃”、“大學(xué)生西部計劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學(xué)生村干部”，筆試成績加10分。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生及擬享受加分政策的報名人員，請于報名時提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動放棄。

　　2、教學(xué)能力測試

　　根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:3比例確定參加教學(xué)能力測試，測試時間、地點另行通知。

　　教學(xué)能力測試工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進行。教學(xué)能力測試成績?yōu)?00分，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。《教學(xué)能力測試工作方案》另行制定。

　　個人綜合成績在大河范縣網(wǎng)、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳公布。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考試綜合成績，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象，體檢按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢不合格者取消招聘資格，依次遞補�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，考核由主管部門和聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)考核結(jié)果，報縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到及2011年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和教師資格證的，取消其聘用資格。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

　　五、本公告由范縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　范縣人力資源和社會保障局

　　2010年12月30日

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