2011年云南省開(kāi)遠(yuǎn)市教育系統(tǒng)校園招聘公告
為加強(qiáng)開(kāi)遠(yuǎn)市教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道。根據(jù)中共開(kāi)遠(yuǎn)市委組織部、市人事局《關(guān)于上報(bào)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》精神，特制定《開(kāi)遠(yuǎn)市教育系統(tǒng)2011年緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人事部門(mén)、教育部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校校長(zhǎng)、書(shū)記(或副校長(zhǎng)、或副書(shū)記)、學(xué)科優(yōu)秀教師等組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘對(duì)象和范圍
全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市2011年緊缺人才招聘崗位信息表》。
開(kāi)二中、開(kāi)三中、開(kāi)五中、開(kāi)六中、開(kāi)七中、開(kāi)八中、開(kāi)九中、開(kāi)十中、開(kāi)十一中、開(kāi)十二中、開(kāi)十五中、開(kāi)一職中招聘云南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、西南大學(xué)、廣西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)畢業(yè)生。
開(kāi)一中招聘云南師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、四川西華師范大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、長(zhǎng)春師范大學(xué)畢業(yè)生。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2、受刑事處分并在服刑期間的;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時(shí)間、方式及程序
(一)招聘時(shí)間：2011年1月至3月
(二)招聘方式及程序
由開(kāi)遠(yuǎn)市教育局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組到省級(jí)重點(diǎn)師范院校進(jìn)行招聘，具體程序如下:
1、招聘考核小組進(jìn)行資格審查。審查應(yīng)聘人員的身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先 由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面談。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
2、招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進(jìn)行面談，考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。根據(jù)面談情況，按招 聘人數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選(報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核組合議后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定)。
3、招聘考核小組按學(xué)科、按崗位確定人選后進(jìn)行以下程序考核。
①專業(yè)知識(shí)解題(15分)：考核組對(duì)同一崗位應(yīng)聘者統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)考試，應(yīng)聘者在7分鐘內(nèi)完成。
�、诂F(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題(15分)：考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者在3分鐘內(nèi)完成回答。
�、�、講課(70分)：考核組確定課題，提供教材內(nèi)容,應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個(gè)精彩片段的教學(xué)。
4、報(bào)考體育教師崗位的，需加考體育技能。
5、招聘考核小組根據(jù)考核情況，在考核合格(總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格)的考生中，從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員，并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
四、簽約
用人單位與擬錄用人員簽訂協(xié)議書(shū)，約定相關(guān)事項(xiàng)。
五、未盡事宜另行補(bǔ)充
開(kāi)遠(yuǎn)市教育局
2010年12月31日
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