(四)資格原件審核：筆試合格者按照職位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試(合格者不足1：3的，合格者全部進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試的考生，按照津南人事網(wǎng)、津南人才在線和報(bào)名網(wǎng)址通知的時(shí)間攜帶以下材料按照規(guī)定的時(shí)間到津南區(qū)教育局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格原件審查：
1、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生 需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明和下載打印的 報(bào)名表);
2、報(bào)考要求師范類的職位，需攜帶畢業(yè)院校出具的師范生證明;屬于“985”重點(diǎn)高校的畢業(yè)生應(yīng)由畢業(yè)院校出具證明。
資格原件審查不合格的考生取消參加面試資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
(五)面試：面試分三部分進(jìn)行：一是進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課一節(jié)，由專家組的考官根據(jù)說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù);二是考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的 問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù);三是報(bào)考音、體、美和幼兒園教師職位的人員面試時(shí)，在說(shuō)課、綜合素質(zhì)考察的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行技能考試。面試結(jié)束后 按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)各占50%合成面試成績(jī)(報(bào)考音、體、美和幼兒園教師職位的人員按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)和技能考試成績(jī) 4：4：2的比例合成面試成績(jī))。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4：6的比 例合成總成績(jī)，由高分到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢 標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和教育局對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，由人力資源和社會(huì)保障局通知考生進(jìn)行復(fù)檢，復(fù) 檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)考察：體檢合格人員由教育局會(huì)同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
(八)公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并 查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)為保證不出現(xiàn)教 師職位空缺現(xiàn)象，首次錄用后，如果有職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同研究后，可以在進(jìn)入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，首先在本職 位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如果本職位沒(méi)有可遞補(bǔ)人選，按照該職位要求的條件，在相同學(xué)科內(nèi)進(jìn)入面試未被錄取的考生中，按照 考試總成績(jī)由高分到低分在相同學(xué)段內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑;在相同學(xué)段內(nèi)無(wú)人調(diào)劑的按照按照考試總成績(jī)由高分到低分由中學(xué)向小學(xué)調(diào)劑的原則依次調(diào)劑。 五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招考工作咨詢電話：(022)28392133、(022)88510602
招考工作監(jiān)督電話：88913249
津南津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
津南區(qū)教育局
二〇一一年一月四日
相關(guān)推薦：
