(五)體檢

　　按綜合總成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例組織體檢，體檢合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，根據(jù)招聘崗位計劃名額和考試總成績分專業(yè)從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)考核

　　從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃名額和筆試、試教總成績分專業(yè)從高分到低分依次等額確定考核對象，由縣公開招聘教師工作領導小組組織人員對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將考核結(jié)果告知被考核對象�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，取消 資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補考核人選。

　　(七)公示

　　根據(jù)報考人員的筆試、試教、體檢和考核結(jié)果，由縣公開招聘教師 工作領導小組按人事管理權限確定擬聘人員，在衡山縣黨政門戶網(wǎng)、衡山縣教育網(wǎng)發(fā)布并張榜公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報違反錄用規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬 實的，取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補聘用。

　　(八)簽訂合同

　　1.經(jīng)筆試、試教、專業(yè)測試、體檢、考核、公示等程序合格的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，與用人單位簽定聘用合同。本次招聘的高中教師與縣教育局簽定5年定點聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請。

　　2.新聘用的人員，按有關規(guī)定確定試用期為6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以聘任，不合格者不聘任。

　　五、組織領導

　　成立2011年1月岳云中學教師招聘工作領導小組。由縣委常委、常務副縣長張仁俊任組長，縣委常委、宣傳部長劉利民，縣政府副縣長彭鐵良任副組長，彭漢梅、袁湘麥、陳正中、楊祥坤、綦育明、黃詩雄、吳仲龍、符立平、張建光、李崇凱、肖吉平、成祥輝為成員。領導小組下設辦公室(設縣教育局內(nèi))，由黃詩雄兼 任辦公室主任。筆試、試教監(jiān)考人員和考核人員從領導小組成員單位抽調(diào)。

　　六、紀律要求

　　(一)嚴格工作紀律。嚴格操作程序，做到公平、公正、公開，接受社會各界監(jiān)督。

　　(二)招聘結(jié)果向社會公示，增加透明度。

　　(三)筆試、試教過程中發(fā)現(xiàn)舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中如出現(xiàn)徇私舞弊問題由縣紀委、監(jiān)察局立案調(diào)查，按相關紀律條款嚴肅處理。

　　衡山縣2011年1月岳云中學教師招聘工作領導小組

　　2011年1月5日

　　江蘇省清河開明中學2011校園招聘信息

　　佛山市順德區(qū)2011年教師招聘信息

　　2011年新疆巴州石油一中高中公開招聘教師簡章