2011年河北省玉田縣教育局公開招聘中小學(xué)教師簡章

　　為加強中小學(xué)師資力量，改善和優(yōu)化教師隊伍人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究同意，決定為中小學(xué)公開招聘教師，具體招聘方案如下：

　　一、招聘崗位、名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額

　　面向社會公開招聘中小學(xué)教師125名。其中，特教中心3名，具體為：培智專業(yè)2名、聾啞專業(yè)1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)100名，具體為：音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、英語各20名�？h一中10名，具體為：中文1名、數(shù)學(xué)2名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、政治1名、歷史1名、音樂(舞蹈)1名�？h二中6名，具體為：音樂4名(樂理和試唱練耳1名、舞蹈2名、器樂1名)、美術(shù)1名、體育1名。林南倉中學(xué)6名，具體為：政治1名、歷史2名、體育2名、生物1名。

　　(二)招聘條件與范圍

　　1.招聘條件

　　(1)熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(2)學(xué)歷條件：特教中心招聘的教師為�？萍耙陨蠈W(xué)歷特教專業(yè)畢業(yè)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘的教師為專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)一般與申報專業(yè)一致;縣一中招聘的教師為教育部直屬六所全國重點師范院校全日制本科畢業(yè)生及其它師范院校的研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生;縣二中、林南倉中學(xué)招聘的教師為全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(3)師范類畢業(yè)生參加招聘須具有相應(yīng)教師資格，非師范類畢業(yè)生參加招聘被聘用后，必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘;

　　(4)身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理問題，能勝任教育教學(xué)工作。

　　2.招聘范圍

　　符合以上條件，年齡在30周歲以下(1980年12月1日以后出生)的畢業(yè)生。

　　3.有下列情形之一者，不得報名

　　(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

　　(2)受過司法機關(guān)刑事處罰的;

　　(3)違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的;

　　(4)曾經(jīng)被開除公職人員;

　　(5)具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。

　　二、招聘辦法、程序

　　采取考試、考核的辦法，擇優(yōu)選聘。

　　(一)資格審查。對報名參加招聘人員進行資格審查，經(jīng)審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(二)素質(zhì)考核。采取筆試、面試的辦法對應(yīng)聘人員進行素質(zhì)考核。

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分。

　　(1)公共基礎(chǔ)知識(占30分)：測試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學(xué)、心理學(xué)(大專內(nèi)容)。

　　(2)專業(yè)知識(占70分)：測試內(nèi)容為所申報專業(yè)相關(guān)知識，參考人員按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)高中教材內(nèi)容。

　　依據(jù)各專業(yè)招聘名額按1：2從高分到低分確定參加面試人員(末位并列均進入面試)。

　　2.面試。面試內(nèi)容為試講(應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)人員還要參加技能測試)，同時測試普通話水平。

　　(1)試講。試講科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)段教材，試講時間15分鐘，試講題目抽簽確定，試講前每人準(zhǔn)備40分鐘。試講結(jié)束由評委會賦分確定面試成績，滿分100分。

　　(2)技能測試。音樂技能測試內(nèi)容為樂理試唱練耳、聲樂、器樂、舞蹈任選一項(100分);體育技能測試內(nèi)容為田徑與專業(yè)特長(100分);美術(shù)技能測試內(nèi)容為素描、國畫任選一項(100分);信息技術(shù)技能測試內(nèi)容為編程、網(wǎng)頁制作、OFFICE實際操作(100分)。

　　音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)應(yīng)聘人員面試成績計算方法為試講成績占40%、技能測試成績占60%。

　　每位應(yīng)聘人員的素質(zhì)考核成績?yōu)槊嬖嚦煽?占50%)與筆試成績(占50%)之和。

　　(三)考生素質(zhì)考核成績及錄用。依據(jù)各專業(yè)實際招聘數(shù)額，按考生總成績擇優(yōu)確定擬招聘人員�？忌偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照“第一學(xué)歷層次高優(yōu)先，省級優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，試講成績高優(yōu)先”的原則依次錄用。

　　(四)體檢。確定的擬招聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績依次遞補。

　　(五)考察。對體檢合格人員進行考察，考察采取查閱被考察對象人事檔案、同被考察人所在單位、村(居)委會或?qū)W校有關(guān)人員座談、與被考察對象座談等方式進行，重點了解被考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)成績等。因考察不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績依次遞補。

　　(六)公示。將招聘人員的考試、面試成績在指定地點進行公示。

　　(七)聘用。經(jīng)考試考核確定的錄用人員，依據(jù)個人志愿擇優(yōu)聘用，由教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報勞動人事部門備案。

　　(八)培訓(xùn)。集中對新招聘教師進行崗前培訓(xùn)。

　　(九)上崗。聘用人員按照教育局安排的教學(xué)崗位在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。

　　2001-2010年全國各地教師資格考試真題匯總

　　2011年教師資格《小學(xué)教育心理學(xué)》考試大綱講解

　　2011年教師資格證《中心教育學(xué)》考試大綱講義