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2011年江西省南昌縣蓮塘一中引進(jìn)高層次人才公告

2011年江西省南昌縣蓮塘一中引進(jìn)高層次人才公告如下:

江西省南昌縣蓮塘一中引進(jìn)高層次人才公告

  蓮塘一中是全省重點中學(xué),為了進(jìn)一步唱響蓮塘一中教育品牌,提升形象,擴大知名度,加快教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向全國(不限地域)公開招聘16名高層次人才到我縣工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、引進(jìn)人才應(yīng)具備的基本條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德;

  (二)2011年9月底及以前畢業(yè)的各類院校碩士研究生;

  (三)碩士研究生以上學(xué)歷且取得相應(yīng)報考科目的高中教師資格證;報考高中英語教師職位的,沒有取得高中英語教師資格證但獲得國家承認(rèn)碩士學(xué)位的國外留學(xué)人員(留學(xué)在官方語言為英語的國家)可以報考;

  (四)年齡不超過30歲(1981年1月1日(含)以后出生),身體健康;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報名。

  二、招聘職位及專業(yè)條件

單位
職位
職數(shù)
專業(yè)條件
蓮塘一中
高中語文教師
5
1、碩士研究生以上學(xué)歷且取得相應(yīng)報考科目的高中教師資格證。
2、報考高中英語教師職位的,沒有取得高中英語教師資格證但獲得國家承認(rèn)碩士學(xué)位的國外留學(xué)人員(留學(xué)在官方語言為英語的國家)可以報考。
蓮塘一中
高中數(shù)學(xué)教師
3
蓮塘一中
高中英語教師
2
蓮塘一中
高中物理教師
2
蓮塘一中
高中政治教師
2
蓮塘一中
高中歷史教師
1
蓮塘一中
高中地理教師
1

  三、公開招聘的方法步驟

  1、報名和資格審查

  應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名,現(xiàn)場報名地點設(shè)在南昌縣人力資源和社會保障局三樓人才交流服務(wù)中心(江西省南昌縣蓮塘鎮(zhèn)澄湖東路799號),電話:0791—5712813。

  現(xiàn) 場報名需出示、出具的相關(guān)材料:《南昌縣公開招聘高層次人才報名登記表》(見附件1)一式兩份(報名表可從www.ncxrenshi.gov.cn下 載),本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、報到派遣證、教師資格證及能證明具有專業(yè)條件的相關(guān)材料,并提交上述證件的復(fù)印件各一份,本人小1寸近期免冠正面彩色 證件照3張(請在照片背面寫清姓名)。

  應(yīng)屆生還需提供所在學(xué)校出具的《南昌縣公開招聘高層次人才應(yīng)聘人員報名推薦表》(見附件2)

  已就業(yè)人員(外縣)需提供單位工作經(jīng)歷及同意報考的證明,本縣在編人員不能報考。

  報名起止時間為:2011年2月10日至2011年2月16日止。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為:2011年2月19日。

  2、面試

  經(jīng)資格審查合格者均可參加面試。面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力水平、心理素質(zhì)及說課等。面試工作由南昌縣人力資源和社會保障局組織有關(guān)專家對擬引進(jìn)人員進(jìn)行測評。

  面試時間:(具體時間見《準(zhǔn)考證》)

  3、體檢、公示

  (一)參加體檢人員名單按面試成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定,如遇入闈末位名次并列的,同時參加。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)文件規(guī)定,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  (二)在體檢過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,分崗位按面試成績依次遞補。

  (三)體檢合格人員名單將在南昌縣人保局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

  4、試用

  本次公開招聘的人員,公示合格后,到用人單位試用一個學(xué)期。試用不合格者,取消聘用。

  5、考核

  試用一個學(xué)期后由南昌縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請有關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)評估和綜合考核?己瞬缓细裾撸∠赣。

  6、考試收費

  參照國家公務(wù)員招考收費標(biāo)準(zhǔn),面試費用為每人30元。

  四、引進(jìn)人才的待遇

  (一)試用期間,工資每人每月2000元,由用人單位承擔(dān)。

  (二)試用期滿并考核合格者,實行聘任制。凡符合聘用條件的人員,為其辦理上編、人事代理等相關(guān)手續(xù)。

  (三)用人單位為受聘人員辦理五大保險。

  五、引進(jìn)人才的管理

  (一)引進(jìn)的高層次人才聘用期5年,且需簽訂崗位聘用合同。

  (二)在聘用期內(nèi),引進(jìn)人才不得申請離職,如若必須離職,經(jīng)縣政府研究同意后,須按《人事代理協(xié)議書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  六、其他

  (一)本公告由南昌縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話0791-5712813)。未盡事宜由南昌縣人力資源和社會保障局決定并另行公告。

  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上可能出現(xiàn)的所謂命題組專家培訓(xùn)機構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)。敬請報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  南昌縣人力資源和社會保障局

  二○一一年一月十八日

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