河北省玉田縣公開招聘中小學(xué)教師的實(shí)施方案
為加強(qiáng)中小學(xué)師資力量，改善和優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究同意，決定為中小學(xué)公開招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位、名額及條件
(一)招聘崗位及名額
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師125名。其中，特教中心3名，具體為：培智專業(yè)2名、聾啞專業(yè)1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)100名，具體為：音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、英語(yǔ)各20名。縣一中10名，具體為：中文1名、數(shù)學(xué)2名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、政治1名、歷史1名、音樂(lè)(舞蹈)1名�？h二中6名，具體為：音樂(lè)4名(樂(lè)理和試唱練耳1名、舞蹈2名、器樂(lè)1名)、美術(shù)1名、體育1名。林南倉(cāng)中學(xué)6名，具體為：政治1名、歷史2名、體育2名、生物1名。
(二)招聘條件與范圍
1.招聘條件
(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正;
(2)學(xué)歷條件：特教中心招聘的教師為專科及以上學(xué)歷特教專業(yè)畢業(yè)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘的教師為�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)一般與申報(bào)專業(yè)一致;縣一中招聘的教師為教育部直屬六所全國(guó)重點(diǎn)師范院校全日制本科畢業(yè)生及其它師范院校的研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生;縣二中、林南倉(cāng)中學(xué)招聘的教師為全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)師范類畢業(yè)生參加招聘須具有相應(yīng)教師資格，非師范類畢業(yè)生參加招聘被聘用后，必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘;
(4)身心健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題，能勝任教育教學(xué)工作。
2.招聘范圍
符合以上條件，年齡在30周歲以下(1980年12月1日以后出生)的畢業(yè)生。
3.有下列情形之一者，不得報(bào)名
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(3)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;
(4)曾經(jīng)被開除公職人員;
(5)具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。
二、招聘辦法、程序
采取考試、考核的辦法，擇優(yōu)選聘。
(一)資格審查。對(duì)報(bào)名參加招聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)素質(zhì)考核。采取筆試、面試的辦法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行素質(zhì)考核。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)：測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學(xué)、心理學(xué)(大專內(nèi)容)。
(2)專業(yè)知識(shí)(占70分)：測(cè)試內(nèi)容為所申報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，參考人員按所報(bào)專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)高中教材內(nèi)容。
依據(jù)各專業(yè)招聘名額按1：2從高分到低分確定參加面試人員(末位并列均進(jìn)入面試)。
2.面試。面試內(nèi)容為試講(應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)人員還要參加技能測(cè)試)，同時(shí)測(cè)試普通話水平。
(1)試講。試講科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)段教材，試講時(shí)間15分鐘，試講題目抽簽確定，試講前每人準(zhǔn)備40分鐘。試講結(jié)束由評(píng)委會(huì)賦分確定面試成績(jī)，滿分100分。
(2)技能測(cè)試。音樂(lè)技能測(cè)試內(nèi)容為樂(lè)理試唱練耳、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈任選一項(xiàng)(100分);體育技能測(cè)試內(nèi)容為田徑與專業(yè)特長(zhǎng)(100分);美術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為素描、國(guó)畫任選一項(xiàng)(100分);信息技術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為編程、網(wǎng)頁(yè)制作、OFFICE實(shí)際操作(100分)。
音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)計(jì)算方法為試講成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%。
每位應(yīng)聘人員的素質(zhì)考核成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)(占50%)與筆試成績(jī)(占50%)之和。
(三)考生素質(zhì)考核成績(jī)及錄用。依據(jù)各專業(yè)實(shí)際招聘數(shù)額，按考生總成績(jī)擇優(yōu)確定擬招聘人員�？忌偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照“第一學(xué)歷層次高優(yōu)先，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，試講成績(jī)高優(yōu)先”的原則依次錄用。
(四)體檢。確定的擬招聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取查閱被考察對(duì)象人事檔案、同被考察人所在單位、村(居)委會(huì)或?qū)W校有關(guān)人員座談、與被考察對(duì)象座談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)成績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示。將招聘人員的考試、面試成績(jī)?cè)谥付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行公示。
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