(三)面試
資格審查合格的人員通知參加面試。面試分為專業(yè)素質(zhì)與教育教學(xué)能力及綜合能力測(cè)試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(www.yulinvtc.com)、榆林人事人才信息網(wǎng)(www.ylrs.gov.cn)上公布。
(四)體檢
對(duì)面試合格的應(yīng)聘人員由我院組織體檢。
(五)聘用
簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
(一)對(duì)招聘的碩士研究生，執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
(二)對(duì)于引進(jìn)的博士，除根據(jù)本人職稱執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利待遇外，同時(shí)依據(jù)《************榆林市委市政府關(guān)于引進(jìn)培養(yǎng)高層次緊缺人才的若干規(guī)定》和我院相關(guān)優(yōu)惠政策，享受如下待遇：
1、經(jīng)榆林市組織、人事部門審定，與學(xué)院簽訂三年以上工作合同，可享受市政度發(fā)放的10萬元—60萬元的住房貨幣補(bǔ)貼，具體數(shù)額由組織、人事部門和學(xué)院根據(jù)其服務(wù)年限、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)資格條件確定并分年度支付。
2、經(jīng)榆林市組織、人事部門審定，與學(xué)院簽訂三年以上工作合同，每月可享受1000—10000元生活補(bǔ)貼。
3、學(xué)院根據(jù)專業(yè)設(shè)置情況建立若干“專家工作站”。每建立一個(gè)“專家工作站”，市財(cái)政一次性給予20萬元的建站啟動(dòng)資助資金。凡進(jìn)入“專家工作站”的博士，市財(cái)政給予每人每年1.5萬元的項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)助，學(xué)院也給予1：1的匹配資金。
4、凡引進(jìn)的博士，學(xué)院優(yōu)先安排其作為專業(yè)帶頭人、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)成員、精品課程或核心課程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，學(xué)院根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)情況給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并可從市科技部門申請(qǐng)10萬—100萬元的資助。
5、對(duì)引進(jìn)的博士，具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，緊缺專業(yè)的可低職高聘。對(duì)作出較大貢獻(xiàn)的博士，不受到榆時(shí)間限制，可及時(shí)申報(bào)、評(píng)選享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)專家、撥尖人才等。
6、所引進(jìn)的博士的配偶的就業(yè)由榆林市組織、人事部門妥善安置。有正式工作單位的，可根據(jù)原工作性質(zhì)安置到我市對(duì)口單位工作;沒有工作單位的，可根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先推薦就業(yè)。符合就業(yè)條件的子女可在我市優(yōu)先解決就業(yè)。隨遷子女入學(xué)時(shí)，就讀學(xué)校不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
咨詢電話：1531966201615929642572
注：信息如有更改，以榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
附件:《榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》
榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年1月16日
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