為建立公開公正公平的人才引進機制，進一步規(guī)范教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)原則

　　堅持逢進必考的原則;堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅持以品德、能力和業(yè)績作為評價標準的原則。

　　二、工作機構(gòu)

　　為了更好地做好招聘教師工作，成立“桂城街道招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，工作領(lǐng)導(dǎo)小組由街道主管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，桂城街道教育局負責(zé)人任副組長，成員由桂城街道教育局負責(zé)人事政工的工作人員和相關(guān)學(xué)校校長組成。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在桂城街道教育局人事部門，負責(zé)招聘教師的具體工作。

　　三、招聘計劃

　　2011年桂城街道教育系統(tǒng)計劃對外招聘教師13名，其中小學(xué)教師5名：語文、英語、體育各1人，音樂2人;初級中學(xué)教師8名：英語、歷史各2人，政治、美術(shù)、音樂、體育各1人。

　　四、招聘對象

　　按《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》執(zhí)行，其中畢業(yè)生必須為全日制本科以上學(xué)歷。

　　五、應(yīng)聘條件

　　按《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》條件執(zhí)行。

　　六、招聘考試成績的構(gòu)成

　　按《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》執(zhí)行。

　　七、招聘程序

　　(一)報名：應(yīng)聘者根據(jù)用人計劃報名，每名應(yīng)聘者限報一個招聘單位。

　　(二)資格審查：桂城街道招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組連同區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報名人員的資格。面試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)公布。通過資格審查的人員把相關(guān)材料寄至佛山市南海區(qū)桂城街道教育局。

　　(三)面試：面試成績滿分100分。(詳情見面試方案)

　　我局根據(jù)個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)與筆試人選數(shù)不低于1:3的比例向教育局推薦參加筆試人選。如招聘計劃數(shù)與符合條件應(yīng)聘的人數(shù)或推薦筆試人數(shù)低于1:3，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否減少相應(yīng)學(xué)科的招聘人數(shù)。

　　(四)公示：筆試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)上公布并進行公示，公示時間3天。

　　(五)筆試：筆試成績滿分100分。內(nèi)容為心理素質(zhì)測試和學(xué)科專業(yè)所需知識考試，部分特殊專業(yè)的學(xué)科需進行專業(yè)技能測試。(地點另行通知)

　　(六)體檢并確定擬聘人員：體檢以廣東省教師資格認定的體檢標準為準則。由區(qū)教育局根據(jù)總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。

　　(七)公示擬聘人員名單：體檢合格后獲得聘用資格的人員，區(qū)教育局在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公示名單，公示7個工作日。

　　(八)通知擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)：通過公示后由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦單位聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。由于擬聘人員的原因放棄或不符合聘用資格的，不再進行補錄。

　　如應(yīng)聘人員的成績達不到要求(見區(qū)招聘方案)，我局可減少或取消該學(xué)科招聘計劃。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：嚴小明

　　聯(lián)系電話：0757-86232590;0757-81287559。

　　地址：佛山市南海區(qū)桂城街道桂城教育局二室。

　　本方案解釋權(quán)歸桂城教育局招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　桂城教育局

　　二〇一一年一月二十一日

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