為建立公開公平公正的人才引進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范我校教師招聘工作，根據(jù)《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》(南教人〔2011〕3號(hào))精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)原則
堅(jiān)持逢進(jìn)必考的原則;堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持以品德、能力和業(yè)績作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的原則。
二、工作機(jī)構(gòu)
成立學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定單位招聘教師工作的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)招聘教師的報(bào)名、面試和確定擬聘人員等工作。配合南海區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好教師招聘的其他各項(xiàng)工作。
三、招聘計(jì)劃
擬招聘學(xué)科教師共3名，其中音樂教師1名，高中美術(shù)教師1名，高中舞蹈教師1名。
四、招聘對象
按《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》執(zhí)行。
五、應(yīng)聘條件
按《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》條件執(zhí)行。
六、招聘考試成績的構(gòu)成
按《2011—2012學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》執(zhí)行。
七、招聘程序
(一)報(bào)名：應(yīng)聘者根據(jù)用人計(jì)劃報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能限報(bào)我校一個(gè)單位。
(二)資格審查：南海藝術(shù)高中招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組連同區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員的資格。面試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)公布。
(三)面試：面試成績滿分100分。(詳情見面試方案)
我校將根據(jù)個(gè)人面試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人選數(shù)不低于1:3的比例向教育局推薦參加筆試人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件應(yīng)聘的人數(shù)或推薦筆試人數(shù)低于1:3，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否減少相應(yīng)學(xué)科的招聘人數(shù)。
(四)公示：筆試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)上公布并進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。
(五)筆試：筆試成績滿分100分。內(nèi)容為心理素質(zhì)測試和學(xué)科專業(yè)所需知識(shí)考試，部分特殊專業(yè)的學(xué)科需進(jìn)行專業(yè)技能測試。(地點(diǎn)另行通知)
(六)體檢并確定擬聘人員：體檢以廣東省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則。由區(qū)教育局根據(jù)總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。
(七)公示擬聘人員名單：體檢合格后獲得聘用資格的人員，區(qū)教育局在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公示名單，公示7個(gè)工作日。
(八)通知擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)：通過公示后由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦單位聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。由于擬聘人員的原因放棄或不符合聘用資格的，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
如應(yīng)聘人員的成績達(dá)不到要求(見區(qū)招聘方案)，我�？蓽p少或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：學(xué)校辦公室 劉主任
聯(lián)系電話：0757-86221112 18923186655
地址：佛山市南海區(qū)桂城街道天佑四路2號(hào)
本方案解釋權(quán)歸南海藝術(shù)高中招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
南海藝術(shù)高中
二〇一一年一月二十一日
2011年教師資格《小學(xué)教育心理學(xué)》考試大綱講解
