(二)考試、考核及體檢

　　1、考試分為筆試和面試。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和操作技能。

　　(1)筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，實(shí)行合堂分卷考試，卷面分為100分(公共科目內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、公文寫作等;專業(yè)科目內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等)。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試成績中按規(guī)定加分。筆試時間：2011年3月13日。地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)面試。面試人員依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位2：1的比例確定;面試方式為講課，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試時間：2011年3月20日(3月19日帶上畢業(yè)證、身份證、筆試準(zhǔn)考證到教育局7樓會議室開會)，面試地點(diǎn)待定。

　　(3)筆試、面試成績均在報名處和岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公布。

　　2、考核及體檢。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%的比例，從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對象。

　　(1)考核。主要對考生的人事檔案和政治思想、學(xué)科成績、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核。面試后7日內(nèi)不能提供本人檔案的，按自動放棄處理。凡是不符合報考基本條件的，不予聘用。

　　(2)體檢。按照川教[2004]295號文件、川教【2007】102號文件、川教【2010】26號文件和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取、報考者個人負(fù)擔(dān)(本人對體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復(fù)核的，需本人在三日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，其費(fèi)用由申請人自理)。

　　(3)凡考核或體檢環(huán)節(jié)不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格�？筛鶕�(jù)空缺名額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，分別在岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(四)聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格且公示無異議，并經(jīng)初次聘任培訓(xùn)合格后，按程序辦理上編制、核定工資、聘用等手續(xù)。

　　五、待遇

　　(一)實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同管理，招聘學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置和有關(guān)要求與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。受聘者享受事業(yè)單位聘用人員待遇。

　　(二)實(shí)行試用期，試用期為12個月(計入合同期內(nèi))，試用期的工資待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照《人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理》的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，依法追究責(zé)任。

　　招聘工作實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：0826—5244220 5245966 5220592(縣教育局)

　　監(jiān)督電話：0826—5222604(縣監(jiān)察局)

　　二○一一年二月十二日

　　相關(guān)推薦：

　　全國各省市2011上半年教師資格考試報名時間

　　2011年教師資格證考試報考指南