四、招聘程序及要求

　　1、報名

　　(1)報名時間：2010年2月14日至18日。

　　(2)報名地點：縣人事局。

　　(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數(shù)碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書(應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務、宣傳費每人200元，數(shù)碼照相費每人15元，考生報名與參考時使用的身份證必須一致。

　　(4)除報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗職位的報考人數(shù)與計劃招聘名額比例不得低于2：1外，其他各職位報考人數(shù)與計劃招聘名額的比例均不得低于3：1，報名后達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。

　　(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到縣人事局領取準考證。

　　2、考試：筆試與面試。

　　(1)筆試：

　�、俟P試內容：

　　A、教育系統(tǒng)：報考中小學教師職位的筆試科目為所報考職位的大學專業(yè)知識、高中專業(yè)知識、教育學、教育心理學四科，其中：大學專業(yè)知識占60%、高中專業(yè)知識占40%合成一張試卷，百分制，簡稱《專業(yè)知識》;教育學、教育心理學合成一張試卷，百分制，簡稱《教育心理學》。筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育心理學》占20%的比例合成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學會計職位的考《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，各科均實行百分制，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《綜合知識》占40%的比例合成。

　　B、衛(wèi)生、人口計生系統(tǒng)：各職位均考《醫(yī)療專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎知識》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《醫(yī)療專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎知識》占40%的比例合成。西醫(yī)臨床、婦幼、計生技術員職位的《專業(yè)知識》內容為臨床醫(yī)療專業(yè)知識;中醫(yī)臨床醫(yī)療職位的《專業(yè)知識》為中醫(yī)臨床醫(yī)療專業(yè)知識;醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像職位的《專業(yè)知識》內容包括檢驗和影像的專業(yè)知識;公共衛(wèi)生職位的《專業(yè)知識》內容為預防醫(yī)學專業(yè)知識;護理職位的《專業(yè)知識》內容為護理專業(yè)知識。

　　C、報考財政、民政、文化、交通、畜牧水產、水利、安監(jiān)、農機、煤炭系統(tǒng)各職位和文秘職位的考《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《綜合知識》占40%的比例合成。

　�、诠P試時間：2011年5月14日

　　各科考試時限均為120分鐘，2011年5月14日上午9:30—11：30考《專業(yè)知識》;下午2:30—4:30報考教育系統(tǒng)中小學教師職位的考《教育心理學》，報考人口計生、衛(wèi)生系統(tǒng)各職位的考《醫(yī)學基礎知識》，報考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學會計職位和其他各職位的考《綜合知識》。

　�、酃P試地點：見準考證。

　　(2)面試：各職位均實行面試。

　�、倜嬖嚂r間：人口計生系統(tǒng)為5月15日;文化、交通、畜牧水產、水利、安監(jiān)、農機、煤炭系統(tǒng)各職位和文秘職位為5月16日;衛(wèi)生系統(tǒng)為5月24—25日;教育系統(tǒng)職業(yè)中專文秘、旅游職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學會計職位以及財政、民政系統(tǒng)會計職位為5月27日;教育系統(tǒng)除文秘、旅游、會計職位外的其他各職位為5月28—29日。

　　②面試地點：另行通知。

　　③面試對象：根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。報考教育系統(tǒng)各職位的按計劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象;報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)技術人員各職位和財政、民政、教育系統(tǒng)會計職位的按計劃招聘名額與面試人選1：5的比例確定面試對象;報考人口計生、文化、交通、畜牧水產、水利、規(guī)劃建設、安監(jiān)、農機、煤炭系統(tǒng)各職位和文秘職位參加筆試的全體考生均參加面試。

　�、苊嬖噧热荩焊髀毼痪鶎嵭邪俜种�。教育系統(tǒng)中小學教師為所報考職位的中、小學教材，課題抽簽確定;人口計生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報考職位綜合公共知識占30分、實踐操作能力占70分;衛(wèi)生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報考職位，公共知識和實踐操作能力各占50分;教育系統(tǒng)文秘、旅游、會計職位以及其他部門各職位重點考查綜合能力素質。

　　⑤面試方式：報考中小學教師采取以抽簽為序，備課一個小時，即興講課15分鐘的方式進行面試;人口計生、衛(wèi)生、財政、民政系統(tǒng)各職位和教育系統(tǒng)會計職位采取問答和現(xiàn)場操作相結合的方式進行面試;教育系統(tǒng)文秘、旅游以及其他部門各職位采取面對面交談的形式進行。

　　(3)考試成績：

　　中小學教師和衛(wèi)生系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績;衛(wèi)生系統(tǒng)除護理外的其他各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績;除上述職位外的其它(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學會計)各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績。

　　各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績按從高分到低分排名;考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名;筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定資格審查和體檢對象。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、報考資格審查

　　考生須在6月底前提交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

　　4、體檢

　　各職位根據(jù)考試綜合成績按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號)組織實施。

　　5、考核

　　體檢合格者為考核對象�？己酥饕獌热轂閳罂假Y格復查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。

　　6、公示

　　考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

　　7、聘用

　　經(jīng)考核、公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2011年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　祁陽縣人事局

　　2011年1月30日

　　相關推薦：

　　全國各省市2011上半年教師資格考試報名時間

　　2011年教師資格證考試報考指南